江西
浙江金華一家電子廠4名員工工作發生沖突，3人被老板炒魷魚，另1人炒老板魷魚，被老板炒魷魚3人是姐妹關系。
6月4日上午，浙江金華一家電子廠的3名車間員工和1名質檢部員工因工作糾紛，發生口角，并上升至部分肢體接觸，對公司的生產秩序造成嚴重影響。公司對3名車間員工作出辭退處理，另一名質檢部員工自行辦理離職手續。
出來打工是為了掙錢的，要學會忍讓。這下倒好，給公司提供了裁員的機會。按照公司這個處理方式，不管有沒有理由，雙方都要離職。
3名車間員工其中一人說，她們3人是姐妹關系，在這個廠做了7年了，最后被辭退也沒有給補償。就一時沖動搞成這樣，虧不虧呢？
- 這究竟是咋回事？
我們來看看該網友提供的信息，這是企業發布的通知。
行政處理通知
各部門/車間:
2025年6月4日7:40左右，PACK車間楊顯美、楊琴、楊清與品質部闕泳梅因工作糾紛，產生口角，上升到部分肢體接觸，對公司生產秩序造成嚴重影響。
經公司討論決定:按行政獎罰管理制度，給予楊顯美、楊清、楊琴辭退處理，闕泳梅自行辦理離職手續，即日生效!
特此通報!
某某公司行政部
2025年6月4日
這份通知內容核心，就是3個女工與品管發生沖突，還動了手。于是，各打五十大板，都不要干了。其實，這兩個崗位有矛盾很正常，一個是做的，一個是檢查品質的，一旦發現不良品，肯定有不服氣的。
而另兩份回貼可知，這次被開除，這些在工廠做了六七年的員工，是沒有拿到補償的。而且，涉事的3名女工是三姐妹。
這起事件的發生，很顯然這3名女工太沖動了，逞一時之強，出一時之氣，得不償失，工作多年的飯碗也砸了。可以推測，如果企業不好，也不會干這么多年。如今失業，想再找份滿意的工作，并非易事。
這也再次印證了那句，沖動是魔鬼！放縱情緒解決不了任何問題，只會把事情整得更糟糕。希望這起事件給當事人教訓，吃一塹長一智，也是給其他人一個警醒，保持情緒穩定，是人生的必修課。
對此，你怎么看呢？
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
