因為從事這個行業是奔著現金來的,他不是奔著五險一金來的,如果奔著五險一金就去企業里面上班去了,舒舒服服坐在空調房掙幾千塊錢,為什么要冒著風險去跑外賣呢?他就是想三年攢個十幾萬塊錢,他要的是現錢,五險一金聽起來很美好,但是在外賣行業沒有任何價值,掙到錢他可以自己去買,掙不到錢全家人挨餓買保險嗎?越是容易的事情做起來越困難,外賣看起來容易做起來很困難,網約車看起來很容易做起來很困難的
外賣平臺這種用工模式有長項也有短板,長處就是靈活方便成本低廉,管理成本低廉,沒有尾大不掉的企業負擔。缺點就是這個行業的人沒有長遠打算,也沒有敬業精神,也沒有絲毫的奉獻精神,你不罰款不扣分,他們不會有任何的敬業。
國有企業半年不發工資還在這好好干,外賣平臺今天掙的少了一點,第2天他就跑了,不會在你這里多待一天浪費時間,等哪天你這里能掙錢的時候他才會來,他不會在這里等到掙錢的那一天。外賣平臺看起來簡單,其實做起來很難,跟物流行業快遞行業是同樣一個道理,看起來很簡單招人很容易,但是你想從零開始做大難度非常之高,比你造機器人造汽車要難得多。
這個行業做最早最大的才能活下去,后起之秀在這個行業是很難活下去的,為什么幾十年以來物流行業沒有多少新鮮的公司,大部分還是老牌的公司在做,因為業務量做大以后能夠保證這些人的收入,當下的收入在這個行業是第1位的,因為物流行業這些人沒什么積蓄,吃了上頓沒下頓沒有長遠打算,也不可能有長遠打算,今天能掙300跟你干,明天掙100馬上掉頭走人。一個新的公司怎么可能活下去呢?你靠補貼不現實的,補貼下去再把這個錢掙回來太難了,這個行業沒有那么高的利潤,它的利潤來源于對人的壓榨。
京東入局外賣行業其實是很難的。想讓人放棄眼前的既得利益來你這里工作是很不現實的。在美團一天掙400,來你這里一天掙100多不會來的,除非你給他補貼300塊錢一天可能才會來,300塊錢哪里補貼得起?補貼不起只能用買五險一金來引誘人,但這個東西對外賣吸引力不大。
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