山東
道路交通中，機動車發生不涉及第三方的事故造成車損或人傷為單方交通事故。單方交通事故在實際中一般表現為，機動車因撞到路邊護欄、道路障礙物等發生事故，造成車輛損失甚至是車上人員傷亡。
網友咨詢：
上班途中發生單方交通事故是否能認定工傷？
何天翔律師解答：
在上下班途中發生的交通事故，若要認定為工傷，必須滿足“非本人主要責任”的條件。如果員工在上班路上發生的單方事故是由于自身原因（如超速、酒駕等）造成的，本人負主要責任，則不符合工傷認定的條件。如果單方事故是由于不可抗力或第三方原因導致的，且員工在此事故中無責任或承擔次要責任，則可能符合工傷認定的條件。
何天翔律師補充：
發生工傷后，用人單位應當自事故傷害發生之日或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向參保社保部門提出工傷認定申請。用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
【法律依據】
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
何天翔律師
畢業于湖北大學法學院，擁有法學和心理學雙學位。曾任職于國有銀行法務部門，現執業于湖北忠三（襄陽）律師事務所。
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