黃老伯和林阿婆夫妻倆加起來快兩百歲了,本該是含飴弄孫、安享晚年的年紀,可最近家里卻鬧得不太平。二老找到調解員時,林阿婆更是急得眼眶泛紅,那么這場家庭風波背后,究竟藏著怎樣的隱情?
01老兩口的擔憂:財產被小兒子拿走,晚年無保障
95歲的黃老伯和林阿婆育有兩兒一女,原本四代同堂,其樂融融。然而,大兒子兩年前去世,大女兒因身體原因無法照顧二老,贍養責任便落在了小兒子阿國身上。
可問題來了:二老的退休金和積蓄(約7萬元)被阿國保管,但老人的生活照料卻出現了“斷檔”。原本阿國提議,讓大嫂阿秀照顧父母,每月支付1萬元給她。但阿秀因要照顧孫女,只做了幾天便無法繼續。隨后阿國請了一個遠房親戚來做保姆,可做了一個多月也因家里有事離開了。
02小兒子阿國解釋:大嫂無暇照顧,保姆又臨時離開
《民法典》第1067條明確規定,子女有贍養父母的義務,而贍養不僅是物質上的供給,更是情感上的關懷。當父母的“錢袋子”被子女掌管,卻感受不到足夠的安全感時,矛盾也就產生了。
面對調解小組,阿國坦言自己的難處:
01初衷是好的
想讓大嫂阿秀照顧父母,自己每月額外貼補4000元,但阿秀因接送孫女無法全職照料。
02保姆也不穩定
請的遠房親戚因家事離職,期間阿國兒子腦部做手術,分身乏術。
03并未侵占財產
二老的積蓄(約10萬元)仍在自己手中,隨時可歸還,“只是怕老人糊涂弄丟”。
但問題在于:錢在手里,贍養卻未落實,老人自然沒有安全感。
03調解方案:輪流贍養 + 財務透明
經過調解員分析,一家人最終達成一致:
輪流照顧:阿秀和阿國每月輪班,確保二老身邊始終有人。
工資卡隨人移交:當月誰照顧,誰保管工資卡,但資金必須用于老人生活。
備用金共同管理:9萬元積蓄作為應急基金,大額支出需全家協商。
聽到這個方案,黃老伯和林阿婆的眉頭終于舒展開來:“不去養老院,在家好,能看見孫子孫女。”
04房產分配風波:姐姐大度讓步,叔侄協商好房產安排
調解過程當中,調解小組還了解到,如果贍養糾紛是這家人的矛盾表象,房產分配其實才是他們糾紛的源頭。調解的最后一家人提出,希望調解小組能夠幫忙理清房產的繼承分配問題。黃家有4套房產,二老堅持“子女平分”,但大女兒主動提出放棄。
姐姐的這一舉動讓阿國紅了眼眶。
另外,阿國稱由于四處房產中,有兩處署名是哥哥的,平均分配房產的話,后續他不好處理。于是他希望兩套屬于哥哥名下的房產都給哥哥家,店面則由他單獨繼承,租金由大嫂來收直至百年,但侄兒阿建不同意。
經過多輪溝通,阿國叔侄倆同意房產和租金平均分配,并當場擬定調解協議。
“百歲老人是福氣,家有二老更是寶。”調解員的一番話讓全家釋然。這場糾紛的核心,其實是溝通不足和責任模糊。當贍養分工明確、財務透明后,矛盾自然化解。
家有一老,如有一寶。愿所有老人都能老有所養、老有所依。如果你家也有贍養難題,不妨學學這家人——攤開說、輪流做、透明管,讓親情回歸溫暖的本質。
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