黃老伯和林阿婆夫妻倆加起來快兩百歲了，本該是含飴弄孫、安享晚年的年紀，可最近家里卻鬧得不太平。二老找到調解員時，林阿婆更是急得眼眶泛紅，那么這場家庭風波背后，究竟藏著怎樣的隱情？

01老兩口的擔憂：財產被小兒子拿走，晚年無保障

95歲的黃老伯和林阿婆育有兩兒一女，原本四代同堂，其樂融融。然而，大兒子兩年前去世，大女兒因身體原因無法照顧二老，贍養責任便落在了小兒子阿國身上。

可問題來了：二老的退休金和積蓄（約7萬元）被阿國保管，但老人的生活照料卻出現了“斷檔”。原本阿國提議，讓大嫂阿秀照顧父母，每月支付1萬元給她。但阿秀因要照顧孫女，只做了幾天便無法繼續。隨后阿國請了一個遠房親戚來做保姆，可做了一個多月也因家里有事離開了。

02小兒子阿國解釋：大嫂無暇照顧，保姆又臨時離開

《民法典》第1067條明確規定，子女有贍養父母的義務，而贍養不僅是物質上的供給，更是情感上的關懷。當父母的“錢袋子”被子女掌管，卻感受不到足夠的安全感時，矛盾也就產生了。

面對調解小組，阿國坦言自己的難處：

01初衷是好的

想讓大嫂阿秀照顧父母，自己每月額外貼補4000元，但阿秀因接送孫女無法全職照料。

02保姆也不穩定

請的遠房親戚因家事離職，期間阿國兒子腦部做手術，分身乏術。

03并未侵占財產

二老的積蓄（約10萬元）仍在自己手中，隨時可歸還，“只是怕老人糊涂弄丟”。

但問題在于：錢在手里，贍養卻未落實，老人自然沒有安全感。

03調解方案：輪流贍養 + 財務透明

經過調解員分析，一家人最終達成一致：

輪流照顧：阿秀和阿國每月輪班，確保二老身邊始終有人。

工資卡隨人移交：當月誰照顧，誰保管工資卡，但資金必須用于老人生活。

備用金共同管理：9萬元積蓄作為應急基金，大額支出需全家協商。

聽到這個方案，黃老伯和林阿婆的眉頭終于舒展開來：“不去養老院，在家好，能看見孫子孫女。”

04房產分配風波：姐姐大度讓步，叔侄協商好房產安排

調解過程當中，調解小組還了解到，如果贍養糾紛是這家人的矛盾表象，房產分配其實才是他們糾紛的源頭。調解的最后一家人提出，希望調解小組能夠幫忙理清房產的繼承分配問題。黃家有4套房產，二老堅持“子女平分”，但大女兒主動提出放棄。

姐姐的這一舉動讓阿國紅了眼眶。

另外，阿國稱由于四處房產中，有兩處署名是哥哥的，平均分配房產的話，后續他不好處理。于是他希望兩套屬于哥哥名下的房產都給哥哥家，店面則由他單獨繼承，租金由大嫂來收直至百年，但侄兒阿建不同意。

經過多輪溝通，阿國叔侄倆同意房產和租金平均分配，并當場擬定調解協議。

“百歲老人是福氣，家有二老更是寶。”調解員的一番話讓全家釋然。這場糾紛的核心，其實是溝通不足和責任模糊。當贍養分工明確、財務透明后，矛盾自然化解。

家有一老，如有一寶。愿所有老人都能老有所養、老有所依。如果你家也有贍養難題，不妨學學這家人——攤開說、輪流做、透明管，讓親情回歸溫暖的本質。