1951年，上級決定將王平調任東北軍區空軍政委，并與劉震一同合作。顯然，這一調動的背后是為了籌備組建志愿軍空軍，因為敵軍在前線的制空權嚴重威脅到我們的作戰部署，尤其是在戰略布局上，前后方的協同作戰受到了極大的壓力。為了有效應對敵人空中優勢，我們必須成立一支空軍力量展開反擊，并為前線戰士提供更多的實戰錘煉。

當時，王平是華北軍區的一名干部，軍委的常規調令要求軍區根據需要調動人員和物資。然而，聶帥卻強烈要求王平繼續留在華北，特意向軍委說明，華北軍區的老干部大多已被調往南方或朝鮮前線，軍區內面臨巨大的工作壓力，許多重要任務亟需有經驗的干部來承擔。如果王平離開，將對華北軍區的運作產生重大影響。因此，軍委最終決定尊重華北軍區的特殊需求，讓王平繼續留任。

若不是聶帥的堅持，王平很可能早早轉任空軍工作。當時，空軍司令部已經成立，劉震也從中南軍區調至東北軍區。空軍政委這一職務曾由蕭華短暫擔任，但隨后一直處于空缺狀態，直到劉亞樓兼任軍政職務。如果王平擔任了東北空軍政委，憑借他的資歷和能力，他不僅有可能長期擔任該職務，甚至有可能被調至空軍司令部，擔任副政委或政委的職務。

事實上，王平最終確實獲得了上將軍銜，這也證明了他在軍事領域的卓越成就和深厚的資歷。許多人可能并不知道，劉亞樓與王平曾有過上下級關系，并且在工作中發生過矛盾。這段歷史發生在1935年9月之后，當時，紅一軍團與紅三軍團合并成立了陜甘支隊，形成了三個縱隊。第二縱隊由紅三軍團改編而成，司令員是彭雪楓，政委是李富春，副司令員是劉亞樓，而王平則是該縱隊下屬一個大隊的政委。

當時，第二縱隊的干部來自紅一軍團，許多人不適應紅三軍團的工作和生活方式，導致了不少摩擦和矛盾。王平擔任大隊政委時，政治處主任來自紅一軍團，經常不按規定向他匯報工作，甚至越級上報，這無疑挑戰了王平的權威。這讓王平非常憤怒，尤其是在一些事務上，紅一軍團的干部并未理解紅三軍團的工作方式，因此發生了很多不愉快的摩擦。

有一次，第二縱隊的一個連隊發生了兩名戰士開小差的情況，政治處主任建議應當處分連長，但王平認為這只是一個教育問題，不應追究到連長責任。然而，政治處主任將此事上報給劉亞樓，而此時，劉亞樓剛剛從紅二師調任紅一師，正在進行嚴格的紀律整頓，并處理了一些輕微違規行為。得知此事后，劉亞樓親自來到王平所在的大隊，要求逮捕連長，理由是連長在購買雞蛋時未付款，違反了紀律。王平認為這是小事，不需要采取如此嚴厲的措施，認為通過批評教育可以解決問題。

然而，劉亞樓堅持要逮捕連長，王平對此十分反感，二人因此發生了激烈的爭執。劉亞樓當即命令將連長帶走，這讓王平非常憤怒。這段矛盾不僅暴露了王平與劉亞樓的分歧，也反映了紅一軍團與紅三軍團干部在工作風格和紀律理解上的差異。紅一軍團的干部常常表現出不同于紅三軍團的作風，這使得兩軍團的干部關系較為緊張，矛盾不斷。

不過，王平和劉亞樓的上下級關系并沒有持續太長時間。隨著部隊到達陜北后，王平被調任到陜北紅軍，而劉亞樓則被調往紅軍大學學習。如果王平當時真被調任空軍，假設他與劉亞樓繼續共事，那么二人的合作究竟能否順利進行呢？顯然，考慮到二人性格和工作風格的差異，合作的結果可能并不會十分和諧。劉亞樓做事果斷且霸道，脾氣火爆，而王平則較為獨立，不易妥協，因此他們的合作勢必會面臨許多困難。

無論是在戰爭年代，還是在和平時期，軍隊中存在的分歧和矛盾其實并不罕見。吳法憲之所以能夠成為政委，正是因為他能夠完全依附于劉亞樓，成為他“秘書式”的政委，全心全意為其服務。