近日

南昌日報報道

南昌高新區

以“三度”服務構建人才“引育留用”新生態

正文如下：

從“人才安居清單”的快速響應，到“科貸通”的精準滴灌，再到“人才碼”的場景創新……近年來，南昌高新區以響應速度、服務精度、政策溫度“三度”服務為核心，建立“走訪調研—需求收集—聯動解決—成效反饋”的閉環機制，構建全鏈條人才服務體系，讓 “人才第一資源” 成為高質量發展的最強引擎。

2024年8月，江西省晶能半導體有限公司急需為新引進的研發工程師羅亮亮解決住房問題。南昌高新區人才服務專員萬思接到企業求助后，立即啟動“人才安居服務清單”機制。該清單整合全區人才公寓、人才驛站、租房補貼等資源，實行“24小時響應”服務。萬思根據人才入住條件，連夜篩選出3套距離企業2公里、配套齊全的人才公寓房源，并于次日陪同企業和人才實地看房。最終，羅亮亮一家選定了一套設施完善的三居室人才公寓，實現“拎包入住”。

“沒想到這么快就安頓好了，生活配套太周到了，一到這里就有歸屬感。”羅亮亮夫婦的感慨，折射出南昌高新區人才安居服務的速度與溫度。

在近日對企業的走訪中，了解到唐人通信技術服務股份有限公司因項目墊資大、回款周期長面臨資金壓力。南昌高新區人才服務專員立即對接區科經局，啟動“一企一策”會商機制，為企業精準匹配省、市“科貸通”政策。經協調推進，企業成功獲批500萬元貸款，后續還可獲得1000萬元增強續貸，有效緩解了研發資金壓力。“資金到賬當天，研發部都沸騰了，真是解了燃眉之急！”該公司辦公室主任吳云娟開心地說。

針對基層人才反映的政策觸達難題，2023年5月起，南昌高新區推出了“高新人才碼”微信小程序，面向大專及以上學歷人才和技術技能人才，提供“吃住游樂購”一站式優惠服務。針對年輕人才“輕消費”需求，“高新人才碼”協調16家運動場館推出“人才碼即會員卡”服務，設置專屬運動套餐。

江西銅業集團員工刁嘉興體驗后點贊：“用人才碼19.8元就能打兩個小時的羽毛球，這種實實在在的實惠讓人更有歸屬感。”截至今年3月，“高新人才碼”已集成20余項服務，覆蓋1400余家合作商戶，惠及5.4萬名人才。

來源：南昌日報
編輯：周袤
審核：饒立明