近日，北大“韋神”韋東奕在短視頻平臺開設(shè)個人賬號，僅發(fā)布了一個和網(wǎng)友打招呼的視頻，3句話4秒鐘，內(nèi)容是“大家好，我叫韋東奕，這是我的賬號”，目前就已經(jīng)吸粉超過兩千萬，且還在不斷上漲。

韋東奕的健康狀況也引發(fā)了眾網(wǎng)友的擔(dān)憂。6月7日，原央視主持人趙普發(fā)布視頻，懇請北大關(guān)心和干預(yù)韋東奕的健康狀況，希望能以恰當(dāng)?shù)姆绞綆偷巾f東奕。

那校方需要對這類頂尖人才特殊照顧嗎？會不會有特權(quán)的疑慮？又該如何負(fù)責(zé)？

這類頂尖型人才，需要的不僅是學(xué)術(shù)自由，還有生活上的兜底保障，個人支持學(xué)校應(yīng)該管起來。這不是施舍，而是對稀缺智力資源的合理維護(hù)。

韋神才三十出頭的人，門牙脫落過半，這放在普通人身上都算嚴(yán)重，更何況是一位國寶級數(shù)學(xué)家。

有人納悶，堂堂北大教授，咋連牙都保不住？其實特殊情況應(yīng)該特殊對待。

韋神的生活習(xí)慣很特別，常年吃素，飲食簡單到饅頭礦泉水就能對付一天。這種極度簡樸的生活方式，加上可能疏于口腔護(hù)理，最終讓牙周炎找上門。

現(xiàn)在網(wǎng)上涇渭分明吵翻了天，糾結(jié)于單位對韋神的照顧到底夠不夠——有人認(rèn)為連基本健康都沒保障好，也有人覺得天才就該有天才的活法，過度干預(yù)反而破壞他的專注力，兩方都不能說沒有道理。

韋神不是一般教職工，他的思維方式和生活習(xí)慣異于常人。強迫他按常規(guī)作息、定期體檢，可能適得其反。但完全放任自流，眼看著身體垮掉，也是對人才的不負(fù)責(zé)任。

趙普的呼吁引發(fā)思考。我們總說保護(hù)人才，但具體怎么保護(hù)？發(fā)錢給房算基礎(chǔ)操作，可像韋神這樣的特殊人才，真正需要的是量身定制的關(guān)懷。

可能他自己都意識不到健康預(yù)警，這時候就得靠身邊人拉一把。他的家屬也透露，去年帶他看過兩次牙醫(yī)，后來因為忙沒堅持復(fù)查。這種事擱普通人身上叫拖延癥，放韋神身上就成了系統(tǒng)性風(fēng)險。

那特殊照顧是不是等于特權(quán)？有些網(wǎng)友酸溜溜地說，憑啥給他開小灶？其實看看國際頂尖高校怎么對待明星學(xué)者就明白了——許多國際頂級大學(xué)都給高級人才配專職生活助理。這些不是溺愛，而是確保天才的腦子能持續(xù)輸出。

我們的高校在硬件投入上不差錢，但在個性化服務(wù)上還差點意思。韋神要的不是保姆式照顧，而是一套既能尊重他的生活方式，又能及時補上短板的支持體系。

其實韋神這次，暴露出來的可不僅僅是牙齒問題。他那消瘦體型、簡單到極致的飲食，個人感覺都在暗示著潛在的健康隱患，他的整個身體狀況都讓人擔(dān)憂。天才的腦子可以天馬行空，但身體終究是血肉之軀。

這事給所有科研單位提了個醒，對特殊人才的健康管理得有預(yù)見性。別等出了問題再補救，就可能會錯過最佳時機。

韋神開社交賬號本來是為了防惡意剪輯，順帶分享數(shù)學(xué)知識。結(jié)果第一條視頻就暴露了牙齒問題，引發(fā)全民關(guān)注。

這反而說明，適當(dāng)?shù)墓婈P(guān)注未必是壞事。當(dāng)社會輿論成為監(jiān)督力量，倒逼機構(gòu)完善人才保障機制，也算是意外的正向效應(yīng)。現(xiàn)在家屬表示會帶他繼續(xù)治療，這就是輿論監(jiān)督的積極結(jié)果。

北大面臨的其實是個管理難題。常規(guī)的教職工福利體系，對韋神這類特殊人才可能不太適用。

他不需要高薪豪宅，但需要有人提醒他看牙醫(yī)、補充營養(yǎng)、適當(dāng)運動。這類需求看似瑣碎，卻直接影響著它的學(xué)術(shù)壽命。

理想狀態(tài)是，學(xué)校能組建柔性支持團(tuán)隊，在尊重其生活習(xí)慣的前提下，提供必要的健康干預(yù)。既不打擾他的研究節(jié)奏，又能把身體風(fēng)險降到最低。

網(wǎng)友們有建議國家給他配專職保健團(tuán)隊的，有說該讓他親戚入職北大方便照顧。這些提議未必可行，但反映出一個共識：頂尖人才是全民財富，他們的可持續(xù)發(fā)展需要制度性保障。我們能把大熊貓保護(hù)得無微不至，對這數(shù)學(xué)的國寶是不是也該上點心？

韋神的例子極端卻典型。科研圈里類似情況不少，只是沒他這么引人注目。有些學(xué)者沉浸學(xué)術(shù)廢寢忘食，體檢報告年年亮紅燈。等到積勞成疾，損失的不僅是個人健康，更是整個領(lǐng)域的科研進(jìn)度。

高校與其事后補救，不如建立常態(tài)化的學(xué)術(shù)人才健康評估機制。特別是對那些生活能力偏弱的特立獨行者，更得主動伸出援手。

整個事件里，韋神自己可能根本不在意牙齒問題。在他眼里，數(shù)學(xué)猜想比牙周炎重要得多。但這種不在意恰恰最危險。

就像一輛高性能跑車，發(fā)動機再好，輪胎漏氣了也得趴窩。這時候就需要外力介入，幫他在執(zhí)著和健康之間找到平衡點。這不是多管閑事，而是對稀缺智力資源的負(fù)責(zé)任態(tài)度。

說到底，特殊照顧不是寵溺，而是社會對智慧資本的理性投資。韋神解一道世界難題的價值，可能遠(yuǎn)超給他配十個生活助理的成本。

我們既然認(rèn)可天才的與眾不同，就該接受他們需要與眾不同的支持系統(tǒng)。這真不是搞特殊化，而是讓每個人才都能在最適合的狀態(tài)下發(fā)光發(fā)熱。