人才對于每個行業來說的都是十分重要的，尤其是到了這幾年，AI人工智能發展的特別快，而且作用越來越大。

在體驗到人工智能的便捷性之后，許多網友已經習慣了用AI助手查詢自己需要的信息，幫助自己解決問題。

而這一切便利的背后，是建立在無數人才的努力下才建成的，這種新類型的人才，對于每個國家來說都十分重要，是許多國家都要爭搶的。

可有一個不好的消息就是，許多原本屬于我們國家的人才，卻轉而加入到了歐美國家相關智能的研究，人才流失十分嚴重。

17人美國主創團隊，7位是華人

6月15日，一則讓無數網友震驚的消息傳了出來：MATE公司直接大手一揮，用148億人民幣的收購了由華裔天才亞歷山大·王創辦的AI公司。

MATE公司前身是FACEBOOK，是一家互聯網科技公司，去年一年的營業額高達1645億美元，總市值估價為1.87萬億美元。

這名華裔在讀高中時就接到了來自硅谷一家公司的邀請，并在17歲時就擔任了這家公司的技術主管，并在2016年與另一位華裔郭露西共同創辦了一家公司。

在他們的共同努力下，他們接到了許多業務，讓這家公司經過不到10年的發展，市值估計就已經來到了250億美元。

亞歷山大·王與一起創辦公司的郭露西都不簡單，他們兩個人一個入選了“全球百大AI人物領導者”名單，還是“2025年全球最年輕的億萬富豪”，另一位則是“全球最年輕的白手起家女性億萬富豪”之一。

就是這樣的人才，讓MATE公司開始心動，拿出150億元的來投資這家“小公司”，并直接購入亞歷山大·王公司的49%股份，并且直接宣布讓他在MATE做高管。

更讓我們震驚的是，在MATE組建的超級智能實驗室里的首批核心成員當中，17位員工中華人的數量占到了7位，而且這些人大都是在我們國家里完成了本科學業在出去的。

其實我們十分的無奈，千萬美元的薪資，換算成人民幣都上億了，估計換誰來都“把持不住”，這些人能夠創造出來的價值遠不是我們能夠想象得到的。

搶人大戰不止一家公司

除了MATE，其他公司沒有閑著，芯片巨頭英偉達也招募了許多華人AI天才，雖然老板是黃仁勛，不過卻實實在在的是一家美國企業，CEO也是美國籍華人。

一位是95后天才朱邦華，清華大學本科畢業，在美國取得博士學位后留在了當地，并在全球排名前100的華盛頓大學擔任助理教授，而他也將出任英偉達首席研究科學家。

另一位人才焦劍濤，本科同樣是清華大學畢業，作為“清華大學學生科技創新人才培養計劃”成員，他并沒有選在繼續留在清華，而是啟程去美國斯坦福大學深造獲得博士學位。

他和朱邦華兩人在2023年一同創辦了一家AI公司，并且融資超過了7000萬，兩人一起以后都宣布加入了英偉達公司進行前沿應用研究。

如此多的華人面孔，若是真放到國內，簡直不敢想，讓我們感到遺憾的是，不僅僅是AI方面的人才流失，其他許多方面流失的人才也不在少數。

其他專業的人才流失

除了AI方面的人才流失，許多其他領域的“大能”，也流失了許多。

知名數學家徐晨陽，通過數學冬令營競賽直接被保送到了北京大學，僅僅用了3年時間就將4年的課程全部學完，然后又快速的在北大完成了2年研究生學業。

之后，他并未停下腳步，選擇去麻省理工學院攻讀博士學位，之后便留在了美國工作，2012年，他的北大導師給他打電話，希望他能回國做貢獻。

一番言語下，徐晨陽被導師的真誠所打動，便啟程回國，回到了母校并加入了北京國際數學研究中心，成為了一名教授，不過在6年之后，他又失望的回到了美國，原因就是國內的氛圍并不是“很好”。

他認為自己并沒有收到應有的待遇，在回到美國之后，在2021年獲得了國際代數領域最高學術獎項。

關于人才的流失，我們也在一步步努力的去挽回，雖然一時間沒辦法開出這么高的公司，不過我們一直都在努力。

國內多家公司爭搶人才

國內的許多科技公司是同樣看中人才的，就比如百度制定的AIDU計劃，崗位招聘直接擴招了一半多、薪資也是上不封頂。

像華為、阿里巴巴等企業都在大量爭搶這方面的人才，早在2019年，華為就開始了自己的“天才少年”的招聘計劃，不限學校、專業、學歷，還專門設立高級人才定薪科，就是為了能夠留住人才。

其實我們也不用太悲觀，現在國內的AI發展同樣十分迅速，在這場沒有“硝煙”的戰斗中，我們并沒有落后很多，有些方面還處于領先方面。

像是國內的DeepSeek，就受到了國內許多用戶的青睞，在全球都占有一定的份額，直接向美國在AI領域的主導地位發起挑戰，在國際榜單上，屬于我們的軟件已經沖上了全球第三，并且和前面的差距也十分小。

相信我們在未來會擁有更多的科技人才，在更多的領域達到全球領先的地位，將國外的華人能夠吸引回來。

不過值得提醒的是，我們要擦亮眼睛，注意回國人才是真心還是“虛情假意”，有些人才已經完全“變質”，已經不再把國家放在第一位了。

期待未來我們科技發展的越來越快！

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