天津
在與年輕的職場(chǎng)人士交談時(shí)，我發(fā)現(xiàn)他們中的許多人都形容自己“工作努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)”。但這些優(yōu)點(diǎn)是特征，他們沒(méi)有解釋公司如何能從員工的勤奮中獲益。如果你還年輕，還沒(méi)有孩子，你可以說(shuō)自己時(shí)間靈活，一旦有緊急任務(wù)你可以加班。這樣，你的上司會(huì)清楚地看到其中的好處。
把一項(xiàng)能力、一個(gè)特點(diǎn)能帶來(lái)的好處說(shuō)清楚，僅憑這一小小的動(dòng)作，你就可能在公司內(nèi)部贏得發(fā)展機(jī)會(huì)，或者在求職時(shí)獲得先機(jī)。如果沒(méi)有清楚地陳述你創(chuàng)造的價(jià)值，那么10年的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)他人而言并沒(méi)有多大的意義。
你可以立即想想如何將你的特點(diǎn)轉(zhuǎn)化為好處。從簡(jiǎn)歷中選擇一些特點(diǎn)，例如具備雙語(yǔ)能力、知道如何編寫計(jì)算機(jī)程序、喜歡為客戶服務(wù)等，然后花一些時(shí)間找出每個(gè)特點(diǎn)現(xiàn)在或未來(lái)能為公司帶來(lái)什么好處。
要推銷好處，而不是特點(diǎn)。
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