【平湖一柱第2834期 延退專題】

坐標：內蒙古，職業：教師，性別：女

出生年月：1970年4月，參工時間：1986年12月。

職稱：副高五級，月繳費：949，截至2025年5月，個人賬戶儲額：95344，平均繳費指數和視同繳費指數都按1.4555；

視同繳費年限：2014年9月-1986年12月=27年10個月，即27.83年。

2023年，內蒙古社平工資是8105元，年增長率假設按3%計算。

內蒙古過渡性養老金過渡系數為1.2%。

退休辦法有4種：55+申請退，60提前退，60+正點退，63+延遲退。

55+申請退，就是+1個月，2025年5月退，如果已申請，這時已經辦理退休手續了（哈哈）。

這樣教齡就是2025年5月-1986年12月=38年6個月，即38.5年；2024年社平工資有望達到8348元。

55+申請退待遇=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金+職業年金

=3962.98 + 4075.28 + 562.50 + 843.75= 9444.52

當地規定，職稱崗位工資是“一聘一評”，即每個聘期屆滿，崗位檔資重新核定，如果該教師55+不申請退，下一個聘期，大概率要重新聘，如果5級競爭不上，就可能重新回落到6級，至少要少609元，這樣平均指數和視同繳費指數就可能回落到1.3265。

假若60+正點退，延遲16個月，61歲4月、2031年8月，則教齡為44年9個月、即44.75年。個人賬戶養老有望達到160144元；2030年社平工資有望達到9967元。

60+正點退待遇=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金+職業年金

=5188.37 + 4415.36 +1235.01 + 1852.52=12691.26

當然，如果職稱崗位“不退級”，那這個數據更可觀。

這樣，60+正點退比55+申請退多3246.74元。

退休之后，每年養老金也上漲，上漲部分是除職業年金年的基本養老金部分，每年上漲比例約是3%，6年能漲到10269.77再加上職業年金843.75，合計為11113.52。

這樣算下來，到2031年8月正點退，退休待遇差別約為1577.74元。

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