“以前5天婚假，連辦婚禮都緊巴巴的，度蜜月就是個(gè)奢望。”成都某人力資源公司的陳先生興奮地說，現(xiàn)在假期將延長到25天，可以好好計(jì)劃蜜月旅行了！

陳先生的話，道出了許多年輕人的心聲。

此前，四川的婚假僅有5天，不少新人抱怨時(shí)間捉襟見肘——擇一黃道吉日，兩天籌備婚禮，一天疲于應(yīng)付儀式，剩余時(shí)間全耗在往返路途上。更令人無奈的是，若想享受蜜月旅行，就不得不面臨請(qǐng)假扣薪的窘境。

近日，四川省衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)近日發(fā)布《四川省人口與計(jì)劃生育條例（修正草案征求意見稿）》，擬對(duì)婚假、生育假等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。其中，婚假由5天延長至20天，自愿參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的再增加5天婚假。

這意味著，四川的婚假延長至最長25天，相當(dāng)于此前的5倍，這讓許多準(zhǔn)備結(jié)婚的年輕人直呼“終于等到這一天”。

那么，你的省份能放多少天婚假呢？

最長30天，最短3天

從全國來看，延長婚假已是大勢(shì)所趨。

2015年，全國人大常委會(huì)審議通過修訂后的《人口與計(jì)劃生育法》，刪掉了有關(guān)鼓勵(lì)晚婚晚育的規(guī)定，將國家法定婚假統(tǒng)一調(diào)整為3天。政策調(diào)整后，多地在取消晚婚假、執(zhí)行3天婚假的基礎(chǔ)上，逐步調(diào)整婚假天數(shù)。

據(jù)時(shí)代周報(bào)記者梳理，目前已有27個(gè)省份在地方性法規(guī)中明確延長婚假。如今，四川也開始向社會(huì)公開征求延長婚假、生育假等意見。

具體來看，甘肅、山西婚假達(dá)30天，是全國婚假最長的省份。緊隨其后的是河南、四川、黑龍江、新疆，婚假天數(shù)達(dá)到20天以上。相比之下，廣東、廣西、湖北目前尚未延長婚假，僅執(zhí)行3天法定婚假。

不可否認(rèn)的是，近些年來，隨著人口流動(dòng)和異地就業(yè)的日益普遍，跨地區(qū)婚姻也愈發(fā)常見。

民政部數(shù)據(jù)顯示，截至3月底，全國累計(jì)辦理“跨省”婚姻登記約為30.23萬對(duì)。據(jù)記者梳理，該數(shù)據(jù)占第一季度全國結(jié)婚登記總量的16.7%，相當(dāng)于每6對(duì)新婚夫婦中就有1對(duì)屬于跨省組合。

對(duì)這些群體而言，原有的3天婚假已難以滿足現(xiàn)實(shí)需求，這也成為各地延長婚假的現(xiàn)實(shí)依據(jù)。

中國首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家論壇研究院副院長林采宜告訴時(shí)代周報(bào)記者，根據(jù)四川民政部門的婚姻登記數(shù)據(jù)，目前四川跨省及跨市州的異地婚姻比例大約為25-30%左右。“對(duì)于這些異地婚姻來說，3天婚假難以滿足婚禮籌備、探親等實(shí)際需求。”

除此之外，林采宜認(rèn)為，增加婚假也是鼓勵(lì)生育的前置措施，而額外增加婚檢假期主要是為了提升婚檢率，從源頭保障婚育質(zhì)量。

“從人口數(shù)據(jù)和適齡青年的結(jié)婚比率來看，年輕人結(jié)婚的意愿在逐年下降，全國結(jié)婚登記人口連續(xù)10年下降，這是生育率下降的重要原因之一，也是進(jìn)一步增加人口老齡化壓力的重要因素。”林采宜說道。

這意味著，延長婚假背后，蘊(yùn)含著更深層的人口發(fā)展戰(zhàn)略考量。

如何平衡各方利益？

在各地紛紛延長婚假的背景下，也有不少人提出疑問，這能多大程度帶動(dòng)生育？

從政策初衷來看，延長婚假的出發(fā)點(diǎn)之一是通過給予新婚夫婦更多時(shí)間來增進(jìn)感情、籌備婚禮甚至規(guī)劃生育，從而提升婚育意愿。然而，林采宜認(rèn)為，這對(duì)于提升生育率的作用有限。

一方面，婚假延長確實(shí)能增加年輕人結(jié)婚的意愿，但生育決策還受到諸多經(jīng)濟(jì)因素的制約，如房?jī)r(jià)、育兒成本、教育支出等。國家統(tǒng)計(jì)局2021年的一項(xiàng)專項(xiàng)調(diào)查顯示，近60%的育齡人群將“經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)重”作為不生育的主要原因。

另一方面，婚假延長也可能給企業(yè)帶來額外成本，導(dǎo)致部分企業(yè)執(zhí)行不力，進(jìn)而影響政策的實(shí)際效果。

時(shí)代周報(bào)記者發(fā)現(xiàn)，社交媒體上關(guān)于四川婚假延長的帖子中，不少人擔(dān)憂企業(yè)是否會(huì)嚴(yán)格落實(shí)。有網(wǎng)友表示：“對(duì)于私企來說，能休三天已是來之不易了。”還有人稱：“我要是請(qǐng)那么久的婚假，估計(jì)公司都找好人接替我的工作了。”

不過，《四川省人口與計(jì)劃生育條例（修正草案征求意見稿）》明確提到，“用人單位不落實(shí)本條例規(guī)定假期的，由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令改正。”而針對(duì)后續(xù)如何落實(shí)并監(jiān)管，四川省衛(wèi)生健康委員會(huì)回復(fù)時(shí)代周報(bào)記者時(shí)表示：“目前還在征求意見階段，有什么建議都可以提，對(duì)于政策執(zhí)行的具體問題，暫不方便回答。”

對(duì)于婚假落實(shí)情況的擔(dān)憂，林采宜補(bǔ)充道，超長婚假會(huì)給企業(yè)帶來額外的壓力，從而強(qiáng)化企業(yè)在招聘上的年齡歧視和性別歧視。“不過，企業(yè)和員工之間是雙向選擇，政府在婚假產(chǎn)假問題上減少企業(yè)壓力的可作為空間不大，強(qiáng)化對(duì)生育子女的家庭補(bǔ)貼才是一種實(shí)實(shí)在在化解矛盾的有效方法。”

近年來，各地也正在緊鑼密鼓地部署。根據(jù)國家衛(wèi)健委2024年10月公布的數(shù)據(jù)，已有23個(gè)省份在不同層級(jí)探索實(shí)施生育補(bǔ)貼制度。育兒補(bǔ)貼包括發(fā)放現(xiàn)金、培訓(xùn)補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼、托育補(bǔ)貼等多種形式。

面對(duì)各地婚假天數(shù)的差異、對(duì)企業(yè)落實(shí)情況擔(dān)憂的背景下，延長婚假也引發(fā)了“是否需要國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)”的討論。

對(duì)此，林采宜認(rèn)為，從政策制定角度看，國家層面統(tǒng)一婚假標(biāo)準(zhǔn)確有其必要性。不僅可以解決跨地區(qū)婚姻中因工作地不同導(dǎo)致的假期不對(duì)等問題，而且統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)具有更強(qiáng)的法律約束力，能確保嚴(yán)格執(zhí)行。

在制定婚假政策時(shí)，可以從宏觀和微觀兩個(gè)層面綜合考量。

從宏觀層面來看，應(yīng)結(jié)合當(dāng)?shù)氐纳屎腿丝诮Y(jié)構(gòu)特征，生育率越低、老齡化越嚴(yán)重的地區(qū)，越需要通過延長婚假、產(chǎn)假等方式來鼓勵(lì)婚育。例如，一些人口負(fù)增長壓力較大的地區(qū)，可以通過延長婚假來提升生育意愿，緩解人口老齡化壓力。

從微觀層面來看，政策制定還需考慮企業(yè)的人工成本和勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求關(guān)系。

“目前，部分企業(yè)對(duì)承擔(dān)年輕人的婚育成本持抵觸態(tài)度，這可能導(dǎo)致婚育休假對(duì)年輕人的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響。因此，政府應(yīng)當(dāng)給予企業(yè)相應(yīng)的婚育補(bǔ)貼，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，從而避免年輕人因婚育休假而影響職業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)政府、企業(yè)和個(gè)人在婚育成本上的共擔(dān)。”林采宜說道。

本文源自：時(shí)代周報(bào)

作者：阿力米熱