RISC-V 能否取代 x86？

小公司能否顛覆大生態(tài)？

4 名英特爾前頂尖研究員創(chuàng)立 AheadComputing，致力于打造 “最大、最強 CPU”。公司成立一年，核心成員英特爾工齡近百年。

AheadComputing 押注 RISC-V 開放式架構(gòu)，其是開源精簡指令集，能簡化任務(wù)實現(xiàn)高效性能，且無授權(quán)費，企業(yè)可依需求定制。與英特爾傳統(tǒng)架構(gòu)不同，它計劃以定制 “小芯片” 構(gòu)建新生態(tài)。雖 RISC-V 此前多用于嵌入式場景，在高性能計算領(lǐng)域待驗證，但 AheadComputing 擬先從數(shù)據(jù)中心芯片切入。公司憑借小團隊敏捷性，有望引領(lǐng)俄勒岡州半導(dǎo)體生態(tài)革新 。

一、從英特爾老將，放棄 x86

在俄勒岡州比佛頓，四位英特爾前芯片架構(gòu)師正以不到百人的團隊改寫半導(dǎo)體規(guī)則。這家成立于 2024 年的初創(chuàng)公司 AheadComputing，核心創(chuàng)始人在英特爾工齡合計近百年，曾主導(dǎo)新一代微處理器研發(fā)，見證 x86 架構(gòu)從崛起到壟斷。如今，CEO 黛比?馬爾（Debbie Marr）放棄英特爾高管職位，與三位同事創(chuàng)立公司，宣稱要打造 “世界最大、最強 CPU”。

這場轉(zhuǎn)型源于對行業(yè)趨勢的洞察：英特爾雖憑 x86 統(tǒng)治 CPU 市場，但計算生態(tài)碎片化下，蘋果 M 系列、谷歌 Tensor 等自研芯片崛起，巨頭護城河逐漸崩塌。四位創(chuàng)始人意識到，在英特爾龐大體系內(nèi)突破技術(shù)路徑難如登天，而初創(chuàng)公司的靈活性才是顛覆關(guān)鍵。正如馬爾所言：“我們本可在英特爾延續(xù)輝煌，但在這里，我們能定義未來?！?/p>

團隊帶著英特爾的技術(shù)基因，卻以顛覆者姿態(tài)從零起步：搭建 Wi-Fi、調(diào)試軟件、甚至親自采購辦公用品。這種從 “巨頭精英” 到 “創(chuàng)業(yè)新人” 的身份轉(zhuǎn)換，成為破局的第一步。

二、RISC-V 能否顛覆 x86 王朝？

AheadComputing 的核心競爭力，在于對 RISC-V 架構(gòu)的押注。這一開源精簡指令集（RISC）與英特爾復(fù)雜指令集（CISC）形成鮮明對比：通過簡化指令、聚焦核心任務(wù)實現(xiàn)高能效，且無需授權(quán)費，為初創(chuàng)公司降低準(zhǔn)入門檻。

此舉直擊英特爾痛點：x86 架構(gòu)雖強，卻因歷史負(fù)擔(dān)難以適應(yīng)新興需求 —— 蘋果轉(zhuǎn)向 ARM、谷歌自研芯片，本質(zhì)是對 x86 封閉生態(tài)的反叛。AheadComputing 試圖以開源模式構(gòu)建新生態(tài)：設(shè)計可定制 “小芯片”（Chiplet），讓企業(yè)按需組合計算模塊，打破英特爾 “一站式供應(yīng)” 的壟斷。聯(lián)合創(chuàng)始人喬納森?皮爾斯（Jonathan Pearce）指出：“過去只有巨頭能提供完整系統(tǒng)，現(xiàn)在每個公司都能參與拼圖。”

但風(fēng)險并存：RISC-V 此前多用于嵌入式設(shè)備，在 AI、超算等高性能場景仍是新兵。波特蘭州立大學(xué)教授克里斯托夫?特舍爾（Christof Teuscher）質(zhì)疑其負(fù)載能力。AheadComputing 采取 “漸進策略”：先從數(shù)據(jù)中心芯片切入，利用 RISC-V 能效優(yōu)勢爭奪云計算市場，再向 PC 端滲透。2025 年獲 2200 萬美元風(fēng)投，半導(dǎo)體傳奇吉姆?凱勒（Jim Keller）加入董事會，顯示資本對其潛力的認(rèn)可。

RISC-V 2030 研究報告

芯榜正撰寫《RISC-V 2030 研究報告》白皮書，意義重大，誠邀企業(yè)加入共構(gòu)生態(tài)。RISC-V 是中國打破芯片技術(shù)封鎖、實現(xiàn)自主可控的關(guān)鍵，可降企研發(fā)成本。有意者加微信 105887（注明 RISC-V）共筑未來。

三、小團隊的逆襲邏輯：效率至上

在 AheadComputing 辦公室，工程師既是架構(gòu)師也是 IT 維護員 —— 這種 “全能型” 團隊模式，成為對抗巨頭的核心武器。曾在英特爾任職 16 年的馬克?德切內(nèi)（Mark Dechene）對比：“在英特爾，一個項目需跨數(shù)十個團隊協(xié)調(diào)；而在這里，10 人會議即可敲定方案，兩周完成原型設(shè)計?！?/p>

敏捷性貫穿研發(fā)全鏈條：傳統(tǒng)芯片設(shè)計周期 5-7 年，AheadComputing 通過模塊化設(shè)計與開源工具壓縮至 3 年。其采用 “無晶圓廠”（Fabless）模式，將制造外包給臺積電，專注核心架構(gòu)設(shè)計，避免數(shù)百億建廠成本。

團隊凝聚力源于使命感：80 名員工中 60% 曾是英特爾同事，放棄穩(wěn)定高薪，只為參與行業(yè)變革。負(fù)責(zé)設(shè)計驗證的阿隆?馬爾（Aaron Marr）回憶選址經(jīng)歷：“我們在頂樓租下辦公室，每個人都參與布置，因為這是我們自己的事業(yè)?！?這種創(chuàng)業(yè)激情，是大公司難以復(fù)制的精神內(nèi)核。

四、重塑 “硅林”：后英特爾時代的產(chǎn)業(yè)變局

俄勒岡州因英特爾被譽為 “硅林”，但巨頭近年困境（2024 年裁員 3000 人、制程研發(fā)受阻）動搖區(qū)域經(jīng)濟。AheadComputing 的崛起，正是人才外流與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的縮影。

類似案例已現(xiàn)：英特爾前總裁蕾妮?詹姆斯（Renee James）創(chuàng)立的安培計算（Ampere Computing）以 65 億美元被收購，更多前員工圍繞 RISC-V 和 AI 芯片創(chuàng)辦企業(yè)。這些公司避開 x86 傳統(tǒng)市場，聚焦數(shù)據(jù)中心、邊緣計算等細(xì)分領(lǐng)域，以 “輕資產(chǎn)” 模式存活。

對俄勒岡州而言，這是風(fēng)險與機遇的轉(zhuǎn)型：英特爾工廠仍貢獻上萬就業(yè)，但初創(chuàng)企業(yè)正將 “硅林” 從 “制造中心” 轉(zhuǎn)向 “設(shè)計高地”。特舍爾教授指出：“若 AheadComputing 成功，將證明離開巨頭的本地人才仍能引領(lǐng)技術(shù)革命。”

五、x86顛覆者的十字路口

AheadComputing 的故事，是半導(dǎo)體行業(yè)變革的縮影 —— 當(dāng)巨頭困于慣性，創(chuàng)新火種在邊緣燃起。RISC-V 能否取代 x86？小公司能否顛覆大生態(tài)？

答案待 2027 年首款芯片量產(chǎn)后揭曉。但四位創(chuàng)始人的選擇已表明態(tài)度：在算力即權(quán)力的時代，他們不愿做體系內(nèi)的改良者，而要成為新世界的拓荒人。

正如馬爾所言：“我們抓住了曙光，現(xiàn)在要做的，是讓它照亮整個行業(yè)?！?/strong>

RISC-V 2030 研究報告

芯榜正撰寫《RISC-V 2030 研究報告》白皮書，意義重大，誠邀企業(yè)加入共構(gòu)生態(tài)。RISC-V 是中國打破芯片技術(shù)封鎖、實現(xiàn)自主可控的關(guān)鍵，可降企研發(fā)成本。有意者加微信 105887（注明 RISC-V）共筑未來。

- End -

【上海會議】2025第四屆中國先進熱管理技術(shù)峰會

【點擊下載】DC/DC Buck降壓電路設(shè)計指南（頁面最后需公司郵箱）