最近四川瀘州一家燃氣公司的招聘公示火了，招聘三個抄表維修工，錄取的居然來自愛丁堡大學、北京大學和四川師范大學。

這事一曝光，網上議論紛紛。很多人在說：現在學歷這么不值錢了嗎？北大畢業的去抄煤氣表？世界名校碩士干這個？

剛開始大家都以為是北大全日制高材生屈就基層，結果涉事公司趕緊出來解釋：那位北大畢業生已經 41 歲了，讀的是成人教育自考函授；川師畢業的39歲了，也是成人高等教育專科學歷。

這個尷尬的年齡，能在正規國企找到一份福利待遇穩定的工作，在很多人眼里算不錯了。

至于那個24歲的愛丁堡碩士曾某某，公司說了，這兩年能招到高學歷的不容易，要重點培養。

但就算學歷沒那么“頂流”，網友還是覺得不是滋味：按理說抄表工這種崗位，技校生就能干現在連名校碩士都來搶飯碗，這不是“內卷”是什么？

更有人自嘲：“以后考不上大學，連抄煤氣的資格都沒有了！”

這種焦慮不是一天兩天了。前有斯坦福博士考鄉鎮公務員，后有上海交大醫學博士當中學校醫，再加上北大畢業生賣豬肉......這些新聞每次都能引爆話題。

很多人都想不通：寒窗苦讀十幾年，花那么多錢上學，最后就干這個？高學歷人才真的是 “屈就”嗎？真的是學歷貶值了嗎？

拿當年的 “北大屠夫”來說，人家賣豬肉賣出了連鎖品牌，早就財富自由了。

現在這波去基層的高學歷者，很多人是把基層當 “跳板”。就像那位愛丁堡碩士，企業說了要重點培養，說不定人家是拿抄表崗當基層歷練，以后往管理崗升呢？畢竟國企的晉升渠道相對規范，有學歷加持，再攢點基層經驗，往上走的空間比外面大。

再說了，現在就業市場什么情況？35 歲魔咒卡得死死的，大廠裁員、中小企業縮編，穩定的工作崗位就那么多。高學歷人才 “向下兼容”，本質上是在搶 “生存資源”。

你想啊，連愛丁堡碩士都來抄表了，那原本打算應聘這崗位的普通求職者，是不是就得去更苦更累的地方？

這種就業焦慮，不是一句 “自愿選擇”就能糊弄過去的。

既然就業形勢這么差，先端穩飯碗比什么都強。我認識個朋友，985碩士畢業，在家待業半年后去送外賣了。他說：“總比啃老強，騎驢找馬唄。”

話說回來，現在社會上對學歷的看法確實挺矛盾的。一邊說“學歷貶值”，一邊又對“韋神”這樣的天才頂禮膜拜；一邊嘲笑“讀書無用”，一邊又拼命雞娃考名校。

這不就是典型的“雙標”嗎？

我覺得，這種焦慮背后其實是大家對未來的不確定感。經濟下行，就業困難，誰都怕被時代拋棄。

看到高學歷的人“低就”，就會聯想到自己：連他們都這樣，我怎么辦？

凡事也得想開點。時代在變，觀念也得跟著變。以前覺得坐辦公室才是正經工作，現在送外賣、開網約車不也挺好？關鍵是要放平心態，別被那些虛頭巴腦的東西綁架了。

我有個親戚家的孩子，三本畢業，在小區當物業管家。開始家里人都覺得丟人，現在人家管著十幾棟樓，工資比坐辦公室的白領還高。他常說：“工作沒有好壞，干出名堂來才是本事。”

所以啊，與其在那兒焦慮學歷貶值，不如想想怎么把眼前的事干好，是金子到哪都發光，有真本事的人總能有口飯吃。

再說了，人生那么長，誰規定名校畢業就必須怎樣？路都是自己走出來的。

與其糾結人家為啥去抄表，不如想想自己怎么能在這競爭激烈的世道里，端穩自己的飯碗。畢竟日子是給自己過的，實在點，比什么都強。