6月6日，山東省聊城市總工會法律援助服務站深入聊城市佳通快遞服務有限公司等企業，開展關愛新就業形態勞動者公益法律服務專項行動，為一線勞動者送上貼心的法律服務。

開展上門送法律服務活動只是聊城市總工會將優質、高效的工會法律服務送到職工身邊的一個縮影。近年來，山東省聊城市總工會通過搭建一個平臺、用好兩項舉措、組建四支隊伍等方式，全力持續提升工會法律服務水平。

圖為聊城市總工會開展新就業形態勞動者公益法律服務專項行動現場。聊城市總工會供圖

用好“一個平臺”，實現法律服務“零距離”。在市、縣設立工會法律援助服務站12家，在鎮街及職工密集的園區、工地、驛站等設立工會法律服務窗口百余個，發揮工會法律服務平臺作用，為職工提供政策宣傳、法律咨詢、協商調解和法律援助等服務。在工會驛站、司機之家等工會陣地設立普法宣傳角，組織工會法律服務志愿服務進驛站活動，定期開展普法宣傳、普法講座等。

用好“兩項舉措”，實現預防化解“零死角”。市縣兩級工會全面建立“一函兩書”制度，明確了監督內容和監督程序，建立了信息互通、會商研判、人員互聘、聯合檢查、辦案協助和宣傳引導六項機制。建立“工會+法院+檢察院+人社+司法”五部門聯動協作機制，通過程序銜接、資源整合、信息共享，形成工作合力。

有了制度，關鍵需要人員去落實。為此，聊城市總工會以深化隊伍建設為保障，建立了由5300余名職工和11名特邀監督員組成的工會勞動法律監督員隊伍，由47名專業律師和工會干部組成的工會勞動爭議調解員隊伍，由135名來自不同行業、領域的工會干部及職工組成的工會維護勞動領域政治安全信息員隊伍，由30名專業律師組成的工會法律服務志愿者隊伍，明確了各自職責分工，定期組織專業培訓。這“四支隊伍”通過源頭預防、矛盾化解、監測預警、志愿服務等不同方面，切實履行各自職責，為全市工會法律服務水平注入人才動力。（胡敏 葛紅普）

來源：中工網