人際關系中交流溝通最重要，人與人交朋友如此，在工作中更是這樣。如何在職場中高效溝通，是很多職場人都在關注學習的。那么職場中如何才能做到高效溝通？做不到又會有怎樣的弊端呢？

我曾經有個同事叫王寧，在公司的財務部任職。公司一直以來運轉良好，在同行業中業績也做得相當不錯，所以利潤方面也相當可觀。但每一次公司老板想用錢的時候，總是會從財務部得知，公司的賬上沒有那么多現金。這就讓老板很是疑惑，業績那么好，利潤那么大，為什么會沒錢呢？

于是老板把王寧叫到了辦公室，并且提出了自己的疑問。王寧腦中對公司的每一筆賬都十分清楚，想回答老板，卻又不知該從何說起。結果老板看他愣在原地誤解了他，一通訓斥之后，讓王寧回去仔細認真地把賬理清楚，然后再來向自己匯報。

這讓王寧很委屈，也很痛苦。自己心中明明對賬目一清二楚，卻不知道如何簡明扼要、直接清晰的回答老板的問題。不知道大家在工作中，是否遇到過類似的困擾呢？

一、 為什么總是有話說不出？

身處職場，學會表達、善于表達是非常重要的能力之一。如果在職場中，兩個工作能力差不多的人互相競爭，那么誰能夠做到高效溝通，誰就會更勝一籌。更能夠得到領導的青睞，以及能夠脫穎而出，得到升職的機會。

在我國四大名著之一的《紅樓夢》中，就能夠看出善于表達的重要性。文中的丫環小紅，就是因為表達清晰，說話簡潔干脆，從而獲得王熙鳳的重用。其實在現實中如果你仔細觀察，就能夠發現但凡是被領導重用的人，都是那些善于表達，說話干脆利落的同事。他們之所以能夠在職場上一馬平川，就是得益于高效溝通這項能力。

有人曾經做過一個調查，絕大多數的人，都感到自己在表達方面有問題。其實當你沒辦法準確清晰地表達出自己的想法時，最根本的原因就是你的思路不夠清晰。所以對大部分人來說，如果沒辦法清晰表達，這意味著以下2點屬于弱項。

1. 業務上不夠精通，所以無法清楚地知曉問題的來龍去脈；

2. 思維邏輯欠佳，思考問題時缺少清晰的結構。

問題知道了，接下來要如何解決才是關鍵，才能夠真正地提升自己的溝通表達能力。

二、 提高自己的業務水平和工作能力是基礎

就像我之前講的，曾經的同事王寧。之所以他不知道從何說起，就是因為他自己也不清楚，公司盈利的收入和資金緊張之間，到底存在什么樣的關系。如果王寧除了把報表做得十分詳細之外，還對此做了深入的分析，那么他就能很輕而易舉地回答老板的問題。

畢竟這個問題很簡單，三張報表就能夠一目了然。首先就是企業收入的利潤表；其次就是現金流，這也是每個公司很重要的報表之一，像老板說的，想用錢的時候就沒有，其實問題就出在現金流上；最后就是公司的資產負債表，結合這張表，就能夠從根本上搞清楚問題的原因。

所以說到底還是王寧的業務能力不夠扎實，只是機械式地把表做出來，而沒有去深入的思考分析。

三、 鍛煉思維邏輯結構，讓話語簡潔準確

在職場中，尤其是做匯報時，最經常見到的表達方式就是總分式。說得簡單點，就是當你想表達自己的想法時，要先闡述出自己的核心觀點，然后再加以解釋。當然這里有一點需要注意，就是要控制信息量，千萬不要有過多的贅述。

因為人的大腦在接收信息時有兩個喜好，其一就是簡單不宜信息過多，其二就是喜歡接收有規律的信息。業務水平有了，思維方式也能夠有邏輯有結構，那么最后的關鍵點就是語言。

四、 善于用簡單的話語，以便于對方理解

俗話說術業有專攻，無論是老板、上司，又或是普通的員工，都不是全能的。所以在溝通交流時，太過專業的語言會讓對方很難聽得懂，所以在處理信息時要面臨很多困難，以及要消耗大量時間。

為了能夠達到高效溝通的目的，在表達自己的觀點時，一定要善于用通俗易懂的簡單話語。這樣不僅闡述者說起來容易，聽者接受起來也很簡單。

有范說：看到這里，相信大家已經知道該怎么做了，接下來需要的就是多多的努力以及練習。當然如何高效溝通是一門深刻的學問，絕不僅僅只是這幾點就能夠概括的。但是我相信，只要在日常工作中能夠把以上幾點做好，肯定會讓觀看文章的你受益匪淺。最后預祝大家在職場中順風順水，升職加薪。

⊙文章來源于網絡，如有侵權請聯系！

⊙編輯：學習經營管理（微信號：MBA160）

如果您喜歡此篇文章，記得發到給好朋友哦！分享智慧，好運常伴您！