人社部和財政部關于2025年調整退休人員基本養老金的通知在人社部官網上依然還沒有公布，1954年和1959年出生的人，可以多漲養老金嗎？

雖然養老金調整是從1月1日起執行，但退休人員還是希望能夠早漲一些的。有人就關心一些問題，1954年和1959年出生的人，可以多漲養老金嗎？是否可以多漲養老金？主要是看這兩類人有沒有達到高齡退休人員的門檻。因為養老金調整會向高齡退休人員傾斜照顧，如果是高齡退休人員就能多漲養老金。

從養老金的調整歷史來看，29個省份的高齡退休人員年齡門檻都設定在70歲，北京的高齡退休人員門檻是65歲，浙江女性退休人員的高齡退休人員門檻也是65歲,需要注意一點的是，由于養老金的調整范圍是上年底前退休人員，所以達到高齡退休人員門檻的時間也會是要求上一年底前。

1954年出生的退休人員，今年是71歲了，而在2024年是剛好滿70歲，所以在每個省份都已經是屬于高齡退休人員了，今年多漲養老金是完全沒有問題的,而1959年出生的退休人員，今年是66歲，去年是剛好滿65歲，那只有北京的1959年出生的退休人員，還有浙江的1959年出生的女性退休人員，才會多漲養老金。

除了2025年養老金繼續調整之外，2025年還有退休新規也會正式實施 ,這里的退休新規就指的是延遲退休，從2025年1月1日起，延遲退休就會正式實施了,之前國家就計劃在十四五時期推出延遲退休政策，現在是真的兌現了,延遲退休，最終指向的目標是男性延遲退休到63歲。原來退休年齡是55歲的女職工延遲到58歲。原來50歲退休的延遲到55歲。

需要指出的是，不同的人群延遲退休的節奏是不一樣的，男職工是每4個月延遲一個月，原來55歲退休的也是每4個月延遲一個月。原來50歲退休的節奏更快一點，每三個月延遲一個月。

2025年實施延遲退休，對于男職工來說，第1批趕上這個政策的就是1965年出生的，對于55歲退休的女職工來說，第1批趕上的就是1972年出生的。對于50歲退休的女職工來說，一批趕上的就是1975年出生的,雖然是第1批趕上的人，但是由于是剛剛開始實施，所以其實對這些人的影響并不大，而且由于延遲退休，養老金反而會更高一些,還有一個養老金好消息。

2025年，養老金還有一個好消息，具體是什么呢？這就是個人養老金制度從2024年12月15日擴展到全國實施，所以在2025年，個人養老金將會迎來加速發展期，這是正式擴圍到全國后的第1個關鍵年份。

個人養老金是自愿參加的，給大家增添了增加退休收入的一個渠道和途徑。不過想要參加個人養老金，有一個重要的前提，那就是必須已經參加了職工養老保險或城鄉居民養老保險，換言之，沒有參加養老保險的，就不能參加個人養老金。

個人養老金迎來了重要的變化，稅收優惠政策同步實施，最高可以稅前扣除1.2萬元，而且領取條件迎來了重要的變化，新增加了提前領取的一些情況，比如患上了重大疾病，領取失業保險金達到一定條件或者正在領取最低生活保障金。如此一來，個人養老金展現了更多的制度上的靈活性，隨之帶來的就是增加了個人養老金的制度吸引力。

所以我們相信，目前參加個人養老金的有6000多萬人，隨著擴圍的實施，突破一個億肯定是沒有問題的。