工人日報-中工網記者張嬙 通訊員李文馨 李冉

近年來，隨著現代物流的快速發展，貨運業已成為現代社會經濟運轉中不可或缺的一部分。聚焦貨車司機群體工作性質的特殊性，山東省青島市城陽區總工會在充分調研基礎上，建設貨車司機行業共享職工之家，“點單式定制化”服務精準解決貨車司機“工作環境艱苦、權益維護困難、職業發展受限、收入穩定性差”等實際困難，累計服務貨車司機1.1萬余人次。

搭建工會聯合平臺。建強“黨建帶工建、工建服務黨建”機制，加強與行業黨委、主管部門、貨運企業所屬街道和物流園區等聯動，強化組織鏈接，依托轄區貨拉拉平臺關聯企業牽頭成立城陽區貨車司機行業工會聯合會，通過行業工會平臺“服務先行”，在物流密集區組織集中入會，線上設置“掃碼入會”端口，先后吸納16個貨運企業和4360名貨車司機入會，實現貨車司機“有平臺可依、有保障可享”。

建設共享服務陣地。發揮工會聯合會組織平臺優勢，整合多方資源，聚焦貨車司機需求，市、區兩級工會投入30余萬元建設670余平方米涵蓋9個服務功能的共享職工之家，落實“區級工會+街道工會+行業工會+企業運營”的四級聯動陣地管理模式，為貨車司機提供求職、休息、用餐、充電、淋浴、娛樂、子女托管、心理咨詢等一體化、訂單式、適需性綜合服務，改善貨車司機工作環境，緩解駕駛疲勞。累計服務貨車司機1.1萬余人次，滿意度98%，2023年被評為全國最美工會戶外勞動者服務站點。

實施精準關愛服務。建立行業協商平臺，工會聯合會為行業企業搭建了交流平臺，行業工會定期組織開展集體協商并簽訂行業集體合同，明確貨車司機工資支付辦法和工資增長機制，購買團體意外險或者雇主責任險；暢通訴求表達平臺，共享家設有問題咨詢臺，聯動城陽區總工會法律服務中心，根據司機反映問題對企業開展“勞動用工法治體檢”，規范行業用工秩序；設置就業賦能平臺，陣地鏈接工會線上就業系統，舉辦貨車司機職業技能競賽，幫助312名貨車司機實現再就業，每年選樹10名“最美貨車司機”進行表揚，提高貨車司機社會認可度和職業榮譽感；建好健康管理平臺，定期開展貨車司機健康管理行動，設立健康檢測、康復調理、中醫診療等項目，及時發現預防貨車司機潛在慢性病、職業病，為523名貨車司機贈送專項綜合互助保障險；創辦子女托管平臺，設置貨車司機子女托管點，開展關愛貨車司機子女系列公益活動，部分貨車司機子女享受工會免費假期托管班；搭建文體活動平臺，年初制定活動計劃，保證月月有活動，以活動增活力，共組織趣味運動、心理沙龍、知識競賽、答題抽獎、文化演出、婚戀交友等活動36場次，進一步豐富了貨車司機群體的精神文化生活。

來源：中工網