“法官，感謝您幫我們討回血汗錢。我們回廣州準備新工作了，在這里感覺很安心！”

端午剛過，廣州從化法院鰲頭法庭法官薛志軍便接到了老李的好消息。

而就在一個多月前，老李和17名工友還在為了被拖欠的勞務費而奔波。

討要無門的勞務費

今年2月，在某工程公司的分包方楊某介紹下，老李等18名工人在此公司承包的從化區某項目從事勞務工作。

完工后，分包方楊某卻不見蹤影，18名工人勞務費8萬多元遲遲未能到賬，于是發起維權。

考慮到該案涉及人數較多，且關系到農民工合法權益，鰲頭鎮立即啟動“綜治+法院”聯動工作機制，由鎮綜治中心協調鰲頭法庭、司法所人民調解員共同參與矛盾糾紛化解工作。

承辦法官薛志軍和調解員一起，與雙方當事人面對面溝通，一方面仔細梳理案情、了解實際情況；另一方面積極組織雙方調解，傾聽雙方調解訴求。

“我們不是直接雇傭他們，沒有義務付這筆錢。”作為用工單位的工程公司擺了擺手。

而老李等人找不到分包方楊某，兩個多月沒有拿到勞務費，對調解抱有不信任的情緒。

調解一度陷入僵局，“不行”“簽了協議也沒用”“沒什么好談的”成了雙方說得最多的話。

“如果進入訴訟程序，整個流程下來耗時可能很長。如果想盡快讓他們拿到錢，最好是通過調解。”面對企業的不理解、工人的不認同，法官和調解員溝通后認為——調解是化解這場糾紛的最佳途徑。

“綜治+法院”解“薪”結

薛志軍迅速調整策略，采用背對背的方式開展新一輪的調解。“工人們在你們單位提供勞務工作，理應得到相應的報酬。你們現在還沒有和分包方結算總款項，可以先把勞務費支付給工人，在和分包方結算的時候再扣除。而且，你們如果同意調解，還能避免文書、庭審上網給企業商譽帶來負面影響，節省你們的訴訟成本。”在情、理、法結合的勸說下，工程公司同意調解。

另一邊，薛志軍也積極向工人們解釋相關的法律法規，穩定他們的情緒：“你們放心，簽了協議之后，由法院來進行司法確認，調解協議就有了法律效力。而且法院在鎮綜治中心設置了‘綜治微法庭’，不用去到法院也可以確認，和判決書有同樣的效力。這樣一來，你們既能更快拿到勞務費，也不用擔心企業跑路！”

在各方的共同努力下，工程公司同意先行將勞務費發放給工人們，后續再另與楊某結算，雙方在調解協議上簽字，并在鰲頭鎮“綜治微法庭”進行了司法確認，此時距離工人們來到法院維權僅僅過去了48小時。一個星期后，工程公司將勞務費打到了18名工人的賬上，兌現了自己的承諾。

項目已完工，勞務費也領取到手，工人們隨后就陸續回了老家，但沒過多久他們再次回到廣州來工作，于是就有了開頭的這通電話。

“經歷了被欠薪，工人們還能再次選擇回到廣州來務工，這是對我們法院調解和綜治工作的最大肯定。”薛志軍欣慰地說道。

今年以來，從化法院、從化區綜治中心創新打造“綜治+法院”聯動工作機制，充分發揮法院的法律專業性與綜治中心的資源整合優勢，將涉勞動爭議、婚姻家庭、民間借貸等“十類矛盾糾紛”導入綜治中心平臺，邀請相關部門、行業協會、調解組織共同在“綜治微法庭”參與調解，近三年來成功化解訴前糾紛2162件，形成了高效互動、多維共治的解紛模式，促推矛盾糾紛源頭預防、實質化解。

來源：廣州中院 從化法院

審核：黃慧辰

編校：余淑嫻

采寫：盛琳爍 劉佳星