是金錢腐蝕了他們的脊梁，還是恐懼抽走了他們的筋骨？

當我看到設計師為了保飯碗而給甲方下跪、哭墳時，我只能說：可憐之人必有可恨之處！

給甲方下跪的建筑應屆生還是被迫離職了

現階段，建筑人失業后大多不怎么找工作了，要么悄悄備考，要么默默轉行；

因為去面試也不過是自取其辱，要么是在面試環節趁機羞辱你，要么就是把工資壓在當地最低工資水平線上；

最可惡的是，就算你都接受了，也不見得能熬過試用期！

今天看到一位去年畢業的土建新人，實習加試用期勤勤懇懇地干了六個月，最終慘遭淘汰；

也許從一開始，這些土建新人就是被白嫖的免費牛馬，可憐他們還幻想能在設計院/工地有一番作為。

這位應屆生對自己也是夠狠的，入職6個月，基本天天出差，休息的日子屈指可數，日報、周報和月報都是優，這是發自內心的卷；

怪不得企業都喜歡用高學歷人才呢，因為他們在內卷這條路上有超凡的自覺性！

最令人“感動”的是，他曾為了項目順利進行，在甲方把驗收資料扣下時，居然在甲方門口跪下了；

也許他的盡職盡責和犧牲感動了很多人，就在同事們都告訴他：轉正答辯只是走流程時，他卻收到了公司不予轉正錄用的通知，還勒令他在2天內辦好離職手續；

真是像極了渣男嘴臉，不愛了多看一秒都嫌你臟！

設計院被迫給甲方丈母娘奔喪

在這個行業待久了，真是什么奇聞怪談都能遇到，其荒誕的行事風格絲毫不亞于聊齋劇情；

最近看到一位設計師吐槽，跟他合作的甲方居然在深夜給他打電話，說他丈母娘去世了，要他和領導商量一下去奔喪的事宜；

真的絕了，像這種婚喪嫁娶的事，如果設計師自愿前往參與，那是情誼，但甲方親口要求就有點公私不分了。

其實不止甲方，就連設計院內部也存在這種現象；

說好聽點，你是貪員工那點份子錢，說難聽點這是把員工當家奴使喚了！

之前華北某高校設計院所長還表示領導生二胎，員工份子錢只有兩百塊是不會做人；

難不成，領導生個孩子員工送套房，隨個幾十萬就會做人了？這究竟是婚喪嫁娶還是趁機斂財？

而且，這位領導還說，企業是弱勢群體，那些跟公司打勞動仲裁的員工都是沒良心的人，典型的玩不起就罵！

還有的甲方甚至會讓跟他們合作的設計師幫他處理家事，比如接送小孩，開家長會，真的把合作單位的人當自己的家奴用了；

眾所周知，甲方在建筑行業是擁有絕對話語權的一方，跟他們合作的設計師面對的是雙重壓力，甲方和自己設計院領導的威壓，忤逆一次就可能丟掉飯碗，所以很多人能忍就忍；

這種風氣再不打壓，恐怕奴隸制就要在設計院遍地開花了！