新疆日報烏魯木齊6月15日訊 石榴云/新疆日報記者趙春華從自治區人力資源和社會保障廳獲悉：日前，自治區人社廳、財政廳印發《自治區“技能照亮前程”培訓行動實施方案》，推動開展高質量職業技能培訓，促進勞動者技能提升，實現技能就業、技能成才、技能增收。

《方案》明確，2025年至2027年底，自治區將聚焦就業崗位挖潛擴容，面向有就業和培訓意愿的農村轉移就業勞動者、離校未就業高校畢業生、登記失業人員、就業困難人員等重點群體以及符合條件的企業職工，分層次、分領域開展針對性職業技能培訓。圍繞自治區“十大產業集群”和地方特色優勢產業等重點領域，推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體項目化培訓模式，推動培訓和就業協同聯動，促進勞動者實現高質量充分就業。

《方案》提出了摸清用工需求和培訓就業需求、建立需求指導目錄和機構目錄、推行“四位一體”項目化培訓、開展就業服務、加強職業技能培訓品牌建設、夯實培訓基礎、推動技能強企、建設技能生態鏈、完善薪酬制度、強化資金保障10項任務。

各級人社部門將充分利用線上線下各類就業服務平臺，摸清企業用工需求和勞動者培訓就業需求；結合產業發展、企業用工需求和勞動者培訓意愿，建立動態調整、可進可退的職業技能培訓需求指導目錄、職業技能培訓和評價機構目錄，動態更新并及時向社會公開發布；以企業崗位需求清單和勞動者培訓需求清單為基礎，推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體的項目化培訓；建立雙向需求動態推送機制，將企業崗位需求清單與勞動者培訓就業需求清單第一時間推送至職業技能培訓機構、社區、公共就業服務機構及人力資源服務機構，形成需求收集、精準匹配、定向培訓工作閉環。

實施特色培訓品牌培育工程，打造“地名（企業名）+職業（工種）+培訓”品牌體系，形成一地至少一培訓品牌格局，帶動縣市區、行業企業發展若干個細分領域品牌，形成龍頭引領、多元協同的品牌矩陣；支持新建一批高技能人才培訓基地、公共實訓基地和技能大師工作室，鼓勵企業與院校共建生產性實訓中心；支持企業舉辦或者聯合舉辦技工學校和職業培訓機構，鼓勵企業對技能崗位職工開展崗前培訓、轉崗培訓、高技能人才培訓、企業新型學徒制培訓等，引導支持企業按需設立學徒崗位，對符合要求的按規定予以補貼。

采取“企業出標準、出崗位、出師傅，院校機構出學生、出教師、出教學資源，政府搭平臺、出政策、出服務”的工作機制，構建產業、教學、評價銜接融通的產教評技能生態鏈；引導企業建立“技能等級—職業發展—薪酬待遇”聯動機制和技能崗位價值評估體系，鼓勵企業推行“項目制薪酬”“技能津貼”等分配方式，切實提升技能人才的職業榮譽感和薪酬待遇；大力推行“政府補一點、企業出一點、個人付一點”培訓費用分擔模式，激發勞動者主動參與技能培訓全過程的積極性。

來源：新疆日報