在廣東滿大街跑的“埃安”傳出了一則消息。

因為上市進程不順利，銷量下滑，估值嚴重縮水。

估值縮水，影響著核心員工的權益。

根本原因是22年廣汽混改，要求員工參與持股，鎖定資金五年。

前三年只需要還利息，從2025年6月起需要還本金。

因為目前估值縮水，公司提出，現在要退回股權的，只能退42%，假設一個員工投了50萬，也就意味著這三年虧了29萬，對于一般人來說，吃了喝了，這三年基本算是白干。

很多人在說公司不地道，對員工不負責，我覺得說的都對。

本來這種讓員工貸款持股，一半是強買強賣，一半是降低風險。

你要真是一個人才，比如你現在在AI領域就是大牛，或者在芯片行業是元老，不用你掏錢，就有人給你技術股，原始股，只要你足夠優秀，基本上不存在打工還要貸款買股份這一說。

讓員工貸款買股份，至少有以下幾個好處：一個是減少資金壓力，看過《讓子彈飛》都應該明白，大股東們先帶頭出錢，然后等小股東的錢到了，大股東再把錢拿回去，順便把小股東的錢賺了。

第二個是降低風險，上市本來就是有風險的，據說埃安800多個員工一共集資了18個億，雖然對造車來說，18億不算多，但真金白銀18個億，真的有個風吹草動，畢竟可以去掉很多風險。

這其實都是陽謀，任何一個公司讓員工買股票，尤其還提供貸款渠道讓員工買股票，這里面都有這些意思，籌集資金，降低風險，這都是實打實的。當然也有好的一面，讓大家勁往一處使，一起做上市，讓員工實現財富自由，也有一部分因素在這里面。

最根本核心的問題在于，一個成年人，出來打工就是為了錢，一個人在青壯年，最核心的目標就是要賺到錢，對于錢的態度，我們應該更謹慎一些。

不能等到今天上市失敗了，就不認賬了。這只能體現這些人的幼稚。

讓你貸款買股份，你有沒有認真考慮自己能承擔的風險？還是只考慮上市之后自己要買什么別墅了？

有沒有問問自己，已經公開上市的企業，自己能不能看到真的賬目，這種沒上市的企業，自己把錢投在里面，能不能看到錢的走向？

這個公司的負責人真的很了不起嗎？之前有成功的案例嗎？這個團隊值得我信任嗎？

在2022年這個時候，投資真的是一件理智的事情嗎？電動車一定能上市嗎？

沒有弄清楚這些東西，把錢交給一群陌生人去做一件沒有把握的事情，本來就是一場豪賭。

要知道，在比亞迪風頭最盛的這三年，巴菲特已經減持了超過15次。你覺得自己的判斷，比巴菲特還要準嗎？

這里面肯定有員工會很委屈，我在這里上班，老板讓買股份，我不買就得不到重用，甚至要離職啊！

問題在于，如果這個地方你不入股都沒有上班的權利，你在這個公司能有什么價值？這個公司連你這種沒有價值的人都要，這股份到底有什么意義？

所以結果是大股東們紛紛落袋為安，打工人們一邊打工一邊還要還貸款，并不是一件令人意外的事情。

一個人可能會撿到一筆錢，但絕對不可能賺到他認知意外的錢。