看了一篇帖子，公考賽道殺出位狠人！

一位姑娘在筆試環(huán)節(jié)直接祭出王炸成績(jī)——總分比第二名整整高出8分！

要知道在如今卷到飛起的公考江湖，別說(shuō)8分差距，就是0.8分都能讓考官?gòu)d里擠滿查分家長(zhǎng)。

這分?jǐn)?shù)差堪稱斷層式領(lǐng)先，簡(jiǎn)直是把"上岸穩(wěn)了"四個(gè)字刻在通知書(shū)上！

可誰(shuí)能料到，命運(yùn)給她開(kāi)了個(gè)地獄級(jí)玩笑。政審體檢一路綠燈，眼看就要觸到編制的鐵飯碗，卻在資格復(fù)審這個(gè)"臨門一腳"的環(huán)節(jié)被卡了脖子！

這到底是咋回事呢？

問(wèn)題出在這女生報(bào)考公務(wù)員之前，已經(jīng)是體制內(nèi)有編制的事業(yè)單位工作人員了。

現(xiàn)在好多事業(yè)單位為了防止人員頻繁流動(dòng)，把單位當(dāng)成跳板，都設(shè)置了 5 年服務(wù)期的規(guī)定。

這女生很可能沒(méi)熬滿這 5 年服務(wù)期，就急著報(bào)考公務(wù)員，想謀求更好的發(fā)展。

但她自己回復(fù)說(shuō)已經(jīng)過(guò)了服務(wù)期了，但是他不知道的是即便服務(wù)期已滿，報(bào)考前也需要和原單位溝通確認(rèn)，是否存在其他限制報(bào)考的內(nèi)部規(guī)定。

有些單位可能會(huì)從工作銜接、人才培養(yǎng)等角度出發(fā)，對(duì)員工報(bào)考其他單位有一定要求或建議。

直接點(diǎn)說(shuō)就是，你想騎驢找馬，在事業(yè)單位基本上是不可能的。

這事兒曝光以后，網(wǎng)上輿論可沒(méi)對(duì)這女孩表示同情。

大家都覺(jué)得，她要么是明知道有這規(guī)定還故意破壞規(guī)則，要么就是心存僥幸，想投機(jī)取巧。

在網(wǎng)友看來(lái)，既然選擇了事業(yè)單位，還簽了相關(guān)合同，那就得遵守既定規(guī)則，不能光為了自己的利益就輕易打破。

雖說(shuō)有些地區(qū)在服務(wù)期報(bào)考規(guī)定上相對(duì)寬松，但也得支付好幾萬(wàn)的違約金，這就跟大學(xué)定向生畢業(yè)后不服從安排得承擔(dān)違約責(zé)任是一個(gè)道理。

大家有這種情緒，可不是冷漠，主要是基于對(duì)規(guī)則公平性的樸素認(rèn)知，還有對(duì)潛在 “投機(jī)” 行為的警惕。

畢竟這女孩本身就已經(jīng)有體制內(nèi)身份了，這就更讓大家覺(jué)得不公平。

用人單位和招考機(jī)關(guān)按照規(guī)則不給她通過(guò)資格復(fù)審，這沒(méi)毛病。

服務(wù)期是清清楚楚的合同義務(wù)，也是招考限制條件。

違反了規(guī)則，就算你能力再?gòu)?qiáng)、分?jǐn)?shù)再高，也得承擔(dān)后果。

這是維護(hù)規(guī)則公平性和嚴(yán)肅性的基礎(chǔ)，眼淚和努力可不能凌駕于契約之上。

公務(wù)員考試可不只是考能力，也考察對(duì)規(guī)則的尊重和契約精神。

大家的反應(yīng)，更多是在維護(hù)規(guī)則公平性，批評(píng)這種潛在的投機(jī)行為，可不是完全否定這女孩個(gè)人的努力。

吃別人的一塹，長(zhǎng)自己的一智

敬畏規(guī)則，接受任何工作，特別是那種帶服務(wù)期的體制內(nèi)工作之前，一定要徹底弄明白合同條款，尤其是服務(wù)期、違約責(zé)任這些限制內(nèi)容。

長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，信息透明。要是有進(jìn)一步考公之類的打算，在簽約之前或者服務(wù)期內(nèi)，就得主動(dòng)、正式地跟單位溝通，問(wèn)問(wèn)提前解約或者報(bào)考的政策，像允不允許、需要啥條件、違約金得多少這些，獲得書(shū)面同意那可是報(bào)考前必須得做的。

千萬(wàn)別抱有僥幸心理，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，愿意承擔(dān)代價(jià)。

要是決定在服務(wù)期內(nèi)報(bào)考，就得清楚資格審查不通過(guò)是很有可能的，得做好承擔(dān)相應(yīng)后果的心理準(zhǔn)備，像沒(méi)辦法報(bào)考、可能得付違約金這些。

最后想說(shuō)：

這女生的遭遇確實(shí)讓人覺(jué)得挺可惜的，那么高的分?jǐn)?shù)，那么努力，最后都白費(fèi)了。

但關(guān)鍵問(wèn)題還是她違反了已知或者應(yīng)該知道的規(guī)則，就是服務(wù)期限制。

這個(gè)事兒給所有求職者，特別是想進(jìn)體制內(nèi)的人，都敲響了警鐘：在追求更高目標(biāo)的時(shí)候，一定得看看腳下這條路合不合規(guī)，自己手里這份工作有沒(méi)有像服務(wù)期這種不能隨意丟棄的 “韁繩”。

要是無(wú)視規(guī)則，跑得再快的馬，也可能在資格審查這道門檻前摔跟頭。

規(guī)則意識(shí)，不管在體制內(nèi)還是體制外，都是必不可少的通行證。