在擔任公司倉庫管理員期間，男子劉某某利用職務便利，伙同供應商公司法定代表人陳某，以少收或未收貨，但虛假全額簽收入庫方式，非法侵占自己公司貨款，隨后從陳某處收贓。此外劉某某還與另兩家公司以相似方式作案。二人共計職務侵占約48萬余元，陳某職務侵占44萬余元。案發后，劉某某畏罪潛逃至柬埔寨，經中國公安部發照會給柬埔寨有關部門，在當地警方協作下將劉某某遣返回國。2025年1月2日，上海市青浦區人民檢察院以職務侵占罪對劉某某、陳某提起公訴。近日，法院判處二人有期徒刑，并處罰金。

2019年5月，劉某某通過招聘入職上海一公司擔任倉庫管理員。當時原有的管理員即將離職，領導安排劉某某跟隨學習管理方式，在學習期間，劉某某發現倉庫內簽收的貨物比實際的要多，但公司對此似乎并未察覺，這在他心中埋下了犯罪的念頭。同年10月，劉某某正式接任，成了該公司唯一一名倉庫管理員。

劉某某平時負責簽收貨物、清點、卸貨等，正常情況下，供應商公司收到訂單后會拿著送貨單到倉庫送貨，劉某某有權限在送貨單上簽字“全額簽收”或“部分簽收”，根據實際情況而定。

然而劉某某在上班后不久，就在接收貨物時認識了一家供應商公司的法定合伙人陳某。陳某來送貨時有時會少了一些數量，他口頭表示下次補上，隨后會給劉某某塞一些煙，還會在下班后私下邀請劉某某喝酒、唱歌。劉某某吃喝享樂，不再與陳某計較缺少的貨物，陳某從未補過。

次數多了以后，劉某某開始不滿意自己的蠅頭小利，認為陳某可以從中賺到很多錢，便主動向陳某要錢，雙方約定以四六比例分成，劉某某拿四，陳某拿六。

2019年11月至2023年6月期間，劉某某與陳某始終采用這一方式職務侵占公司貨款。由于劉某某是該公司唯一倉庫管理人員，無他人知曉倉庫內貨物實際情況，劉某某借此瞞天過海。

2022年及2023年，劉某某還試圖以相似方式與另外兩家供應商老板，達成協議。其中一家次數、貨物量均較少，劉某某以吃飯、過節、結婚的理由多次向該公司實際經營人蘇某索要財務共計5500元，但未達到量刑金額。另一家公司負責人錢某某則誤以為劉某某是替公司收賬，這才轉給他8600元，實際劉某某全部私自昧下。

2023年初，公司查覺貨物有異常，開始查賬，劉某某警覺，立刻辭職，并于當年6月潛逃至柬埔寨。同年9月，該公司至上海市公安局青浦分局報案。同年10月，公安機關將本案列為職務侵占案并進行偵查。2024年6月，中國公安部發照會給柬埔寨有關部門，要求對包括劉某某在內的在逃人員實施扣留措施。同年7月15日，劉某某至柬埔寨金邊移民局辦理簽證續簽時，現場被當地警方扣留。在當地警方協作下，劉某某于同年9月1日被遣返回國。

到案后，劉某某表示自愿認罪認罰，并愿意退贓退賠。經檢察機關依法審查案件事實，劉某某累計侵占公司錢款人民幣48萬元，其中伙同陳某侵占人民幣44萬余元。經釋法說理，陳某已向該公司退出人民幣32萬余元并獲得諒解，其余兩家涉案供應商公司也已退出非法獲利。檢察官以職務侵占罪對劉某某、陳某提起公訴。近日，法院判處劉某某有期徒刑一年四個月，并處罰金人民幣5萬元；判處陳某有期徒刑一年緩刑一年三個月，并處罰金人民幣4萬元。截至目前，劉某某也已退出違法所得人民幣2萬元，不足部分由劉某某、陳某繼續退賠。

檢察官提示：堅守職業底線，筑牢企業防貪防線

對從業者而言，恪守職業道德，拒絕利益誘惑。職場中的每一份工作都承載著單位的信任，面對他人給予的小恩小惠和利益誘惑，要保持清醒頭腦，莫因一時貪念斷送職業前途。劉某某從接受供應商的煙酒宴請，到主動索要分成，一步步滑向犯罪深淵，最終身陷囹圄，教訓深刻。

增強法律意識，明晰權責邊界。切勿抱有“公司不會發現”“占點小便宜沒關系”的僥幸心理，任何利用職務之便侵占單位財物的行為，一旦數額達到標準，都將構成犯罪。遇到問題應通過合法途徑解決，而不是選擇違法犯罪。

對企業而言，完善內部監督機制，避免權力集中。本案中，劉某某作為公司唯一的倉庫管理員，缺乏監督制衡，才使得犯罪行為長期得逞。企業應合理分配崗位職責，建立多人復核、交叉監督等制度，避免一人獨攬關鍵業務環節。

強化合規培訓與風險防控。定期開展職業道德和法律知識培訓，提高員工的法律意識和廉潔意識。同時，建立貨物驗收、財務審核等關鍵流程的風險預警機制，及時發現異常情況，堵塞管理漏洞。