那段三國史，興亡誰認定，盛衰豈無憑，到最后人間一股英雄氣在馳騁縱橫。

三國的故事，想必大家都耳熟能詳，從桃園結義，到過五關斬六將；從三顧茅廬，到六出祁山。從群雄并起，逐鹿中原，到三足鼎立，最后三家歸晉。每個人似乎都能張口就來，如數家珍。

但我們熟悉的三國，是羅貫中想讓我們熟悉的三國。

你說劉備憨厚老實，但一代梟雄，唯與曹操青梅煮酒；二子一封一禪，早有稱帝之心。

你說孔明奇謀多智，但博望用火，赤壁戰曹均他人功勞；舌戰群儒，借東風，草船借箭等多是子虛烏有，張冠李戴。

你以為魯肅只是周瑜的提線木偶，可你不知道他慧眼如炬，為孫權制定東吳版“隆中對”

你以為諸葛瑾治國理政，一無所長；行軍打仗，毫無建樹。可是你不知道《三國志》中他與張昭，顧雍等東吳名臣旗鼓相當，同在一傳。

今天，我們來說說諸葛瑾，為何步步高升。

高升原因——諸葛瑾的過人品德

被稱為“太康之英”的西晉著名文學家陸機曾寫下《辯亡論》，專以分析東吳為何會滅亡。其中，對東吳的人才進行分類。

既有東吳肱股之臣，也有披堅執銳的戰將，名單上，既有張昭，顧雍等治國名臣，也有周瑜，魯肅、呂蒙等定海神針。

然而，還有一類人才，名為風雅。

是風花雪月，花前月下嗎？自然不是。說其風雅，主要為以下幾點。

爭論卻不刻薄；團結卻不聚眾
急功卻不失德；貪名卻不敗友

這四點，即使在社會高速發展的今天，也應當是職場準則。

“爭論”代表個人對事物的觀點看法，而刻薄是對有與自己不同看法的同事的攻訐。“小山頭”為職場大忌。

從古時的朋黨之爭，到現今職場的拉幫結派，無疑都會損害集體利益。而爭名奪利，急功近利，往往都會嚴重損害整個團隊的利益，甚至讓整個團隊的努力付之一炬，整個團隊也土崩瓦解。

而觀諸葛瑾一生“德行尤純”、做事“篤慎”

德行尤純，做事篤慎——國事大于家事

弟弟諸葛亮是西蜀權臣，手握權柄，一人之下，萬人之上。孫權派遣諸葛瑾前往成都與西蜀聯合時，在常人看來正是以權謀私的天賜良機。

諸葛家兩人盡可以兩人之力，進可以蜀吳兩國利益作為交換通好，退可兄弟兩人相互扶持，互為依靠成為兩國重若泰山的權臣。

可諸葛瑾在交往蜀國時，從來不以私人身份與諸葛亮會見。兩人相見僅談國事，而且有他人在場。兩人均是堂堂正正，清清白白，未以私利凌駕于兩國國事之上。《三國志》中說，公會相見，退無私面。

德行尤純，做事篤慎——察言觀色，婉轉諫言

俗話說，伴君如伴虎。何況是，天縱英才的一方霸主孫權。孫權的殺伐決斷必然是十分果決的。在其晚年將陸遜，這個為他開疆拓土的名臣所殺戮，更是株連多人。

而孫權對諸葛瑾從始至終十分信任，遇到大事都會詢問諸葛瑾的意見，歸根結底是諸葛瑾“篤慎”的人格特質。

面對像孫權、曹操這樣洞若觀火的英主，太明白和太愚蠢都會適得其反。太愚蠢自然不必說，如果上級安排的工作，怎么解釋都不明白，能力太差也只能淘汰；太明白如楊修，一點小事便可洞察君王心意，最后跪在君權的神秘感之下，身首異處。

諸葛瑾在勸諫孫權時，先表述自己的思想傾向，表明意圖，但是適可而止。絕不能以自己的思想強行說服孫權。

而是察言觀色，如果孫權面色凝重，毫無喜色，那就到此為止，趕緊轉移話題。聊聊天氣，嘮嘮家常，再從其中找尋話頭表達觀點，委婉表達以求得孫權的贊同。

諸葛瑾的勸諫，從來不是拍案而起，而是直言不諱的勸諫。從不就事論事，而是引據論證，旁敲側擊，站在領導的立場幫助分析，解決問題。

朱治，是曾經提攜孫權的一方諸侯。可相處時間久了，孫權對朱治也難免有怨懟的情緒，但是又因為曾經的幫助，提攜，難以啟齒，在這樣的矛盾和沖突之下，時間越久積怨越深。

諸葛瑾雖然體察到孫權對朱治的情緒，但是也絕不在其他人面前表露，更不會像其他人那樣直接當著所有人捅破窗戶紙。

而是站在孫權的角度思考問題，循循善誘闡明事實，用自己的思想站在孫權的立場，幫助孫權分析問題。孫權聽完之后也對諸葛瑾贊賞有加，將諸葛瑾比作顏回。

諸葛瑾正是這樣一個德行尤純，品行無虧的人才能折服孫權這樣的雄主。

高升原因——強化孫劉聯盟的情感紐帶

相比曹魏，東吳西蜀都略顯難色。如果不聯合，幾乎不可能抵擋北魏的攻勢壓力。而孫劉聯合不僅在諸葛亮的“隆中對”被提及，同時也是東吳的戰略。而每當孫劉聯盟遭遇危機之時，東吳能與西蜀建立橋梁的只有諸葛瑾。

赤壁之戰前，雖然很少提及諸葛瑾。但是劉備敗走新野，困于江夏，求救于“孫將軍”時，恐怕也有諸葛亮的授意。弟弟被打，想利用哥哥的關系求得保護也算是人之常情。況且，在魯肅初見劉備、諸葛亮時，也自我介紹道自己是諸葛瑾的好朋友。

夷陵戰后，諸葛亮主政，孫劉聯盟得以恢復。兄弟兩人的關系，讓孫劉聯盟更加牢固。諸葛亮曾致信給孫權，為諸葛瑾之子諸葛恪求官。由此我們可見兩國關系之好。

借用個人感情，為雙方聯盟奠基也未嘗不可。從中可見，諸葛瑾作為孫劉聯盟情感紐帶的作用。

對于東吳而言，諸葛瑾的作用并不是舉足輕重，卻仍能平步青云，步步高升的主要原因就是得益于他的“高人品，高情商”。

后記

用當下時髦的話說，孫權對諸葛瑾也是“忠于其人品”。無論是羨慕還是嫉妒，在聽到關羽諸葛瑾的讒言時，孫權說的總是“諸葛瑾不負我，我不負他。”可見，諸葛瑾在孫權心目當中的地位。

共情力、洞察力是職場發展中的重要能力。既能體察老板的言行舉止，又能婉轉表達自身觀點，還不至于與老板形成立場對立。

對于我們當下的職場人來說，這樣的溝通藝術和技巧以及他的高情商就已經是足以讓我們膜拜，學習的。