廣東
“總債務達到4400萬元，醫院目前的收入已經不能維持正常運轉…… 全體人員集體解聘合同，立即執行?！苯?，署名為江蘇泗洪老年病醫院的這則通知在網絡流傳，引發社會廣泛關注。
據了解，在通知發布前，該醫院已拖欠員工數月工資，社保繳納也不完全。在這家醫院工作多年的護士張女士表示，醫院工作人員有一二百人，目前已有數十人離職，而她并不認可醫院給出的解決方案，已向人社部門反映，相關部門已介入調查。目前，醫院仍在營業，張女士認為醫院此舉實際上是為了裁員。
針對此事，泗洪縣衛健局工作人員表示不清楚；泗洪縣民政局工作人員稱，該醫院是民辦非企業單位，在該局登記，目前尚未注銷；泗洪縣人社局工作人員則透露，該局仲裁院已介入處置。
公開信息顯示，泗洪老年病醫院創建于2001年，是改制后泗洪縣首家民營非營利性醫療機構，目前仍在營業。
對于醫院解聘全體人員這一行為是否合法，北京安劍律師事務所律師周兆成表示，依據《勞動合同法》，經濟性裁員需滿足“生產經營發生嚴重困難”等法定情形，但僅從醫院通知中的債務數據，無法直接認定已達到“嚴重困難”標準。通常情況下，經濟性裁員需要提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取意見，且裁減人員方案要向勞動行政部門報告。而該醫院直接全體解聘并立即執行，從程序上看并不合法。
此次事件不僅關乎醫院員工的切身利益，也引發了社會對于民營醫療機構經營困境、債務處理以及員工權益保障等多方面問題的思考。后續事件將如何發展，大眾正拭目以待。
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