“私家偵探調查魔都富婆的秘密（底薪1.1萬）”“漂亮女總裁需要五名徒弟，徒弟月入2萬起”“4月干5月提奧迪A6，8月干9月直接大陸虎”??日前，上海某公司在“BOSS直聘”平臺發布了上述招聘信息。

6月18日下午，“法度law”在“BOSS直聘”平臺查詢看到，“公司介紹”處顯示：該公司成立于2015年9月，注冊資金1000萬人民幣，員工超過300人，是集小微資產、金融科技、不良資產基金、不良資產拍賣、廣告傳媒為一體的全態金融科技集團。相關頁面還顯示“誠邀廣大有志之士加入智誠助貸大家庭”。

不過，企查查顯示，該公司于2024年8月將1000萬元注冊資本減少到3萬元，實繳資本、人員規模未予列明，2024年報顯示參保人數為0。

在該公司發布的14個招聘職位的介紹中，幾乎都有“每天一杯星巴克”“有食堂有住宿”“不限經驗”“無責近萬底薪”等描述。

此外，網傳圖片顯示，該公司曾發布“私家偵探調查魔都富婆的秘密（底薪1.1萬）”招聘信息，薪資范圍為1.1萬至1.6萬，繳納五險一金，有年終獎，提供住宿，每天一杯星巴克，甚至“面試包過，語言表達能力沒有問題即可”。

不過，6月18日“法度law”未查詢到該職位。有圖片顯示，該職位已停止招聘。“法度law”以求職者身份隨機點擊了該公司一則招聘信息，詢問工作內容，一名顯示為董事長的人員稱“核實客戶信息以及財產情況進行邀約客戶”。“法度law”詢問“私家偵探”崗位下架原因時，對方稱“崗位一樣的”。

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律師解讀

此類招聘是否涉及違法？

北京冠楠律師事務所郝正新律師告訴“法度law”，如果該公司的招聘信息不實，則違反了《勞動合同法》關于用人單位招用人員時如實提供信息的規定。“當然，假如相關招聘信息屬實，則相關崗位中暗示的工作有違法犯罪的嫌疑，建議直接舉報。”

郝正新律師認為，該公司的招聘信息中“薪資詳情”和“職位信息”明顯超出合理范圍，真實性和合法性都存在問題，招聘平臺所屬公司明顯未盡到法定的審查義務。《網絡招聘服務管理規定》第七條規定，“從事網絡招聘服務的人力資源服務機構”應當“依法對用人單位所提供材料的真實性、合法性進行審查”。如果未盡審查義務的，會被相關政府部門責令改正并處以罰款。

北京市盈科律師事務所黃曉宇律師向“法度law”表示，“私家偵探”業務主要分成幾類，數量最大的是婚姻家庭類的調查，主要涉及婚姻財產、夫妻忠誠等方面，其次還有調查民事案件財產線索、商業活動中的商業秘密等。

“開展這類業務大都游走在違法邊緣，主要原因是私家偵探的調查手段可能會侵犯公民隱私、個人信息等。依據《刑法》252條、253條，法律保護公民通信自由和個人信息安全，情節嚴重的行為人將面臨三年以下有期徒刑的處罰。”黃曉宇律師說，“侵犯商業秘密方面，我國《刑法》同樣規定禁止采取不正當手段獲取商業秘密，情節嚴重同樣面臨三年以下有期徒刑的處罰。如果該公司從事該業務，公司的主要負責人員及實施調查的‘偵探’實施的調查行為違反法律規定，都有可能會因觸犯刑法而獲刑。”

黃曉宇律師表示，作為招聘平臺，首先應當對用人單位資質和招聘信息的真實性與合法性審核把關。此前人社部出臺過《網絡招聘服務管理規定》，要求從事網絡招聘服務的人力資源服務機構應對用人單位提供的招聘簡章，營業執照或者有關部門批準設立的文件，招聘信息發布經辦人員的身份證明、用人單位的委托證明的真實性、合法性進行審查。

如招聘平臺未依法履行信息審查義務的，由行政部門責令改正；拒不改正可處行政處罰。情節更加嚴重的，可對責任人員處治安管理處罰直至依法追究刑事責任。