當我們在判斷一份工作是否是一份好工作時，我們會基于大眾對于好工作普遍的認知進行考量。

在普羅大眾中，人們普遍認為一份好的工作應當具有但不限于以下一些特征：高額的工資收入、充足的福利待遇、有保障的休假時間、安全且舒適的工作環境、和諧共存的職場生態以及職業及工作的穩定性。

沒有一份工作能夠同時兼具人們對好工作的所有期待，有些工作有高額的薪資和福利待遇，但是休假時間很少；有些工作休假時間很多，但是薪資待遇上讓人不太滿意；有些工作薪資待遇和休假時間都令人滿意，但是職業的穩定性上沒有保障；有些工作滿足了高薪資高福利和職業穩定性后，可能職場生態環境上又有缺陷。

古人云：人生不如意者，十之八九。工作這個事情，對于大多數人而言，可能就是這個不如意事情中的一個。

如果能夠輕而易舉的在企業中找到好工作，可能大家對于考公考編就沒這么大的興趣了。正是由于在當下的環境中，有著太多的不確定性，因此體制內帶有編制的工作，因其職業穩定性上的優勢，受到了求職者們的普遍追捧，也就出現了每年考編時千軍萬馬過獨木橋的盛況。

今天要和大家分享的是山東省威海市某省屬事業編人員的工資收入和福利待遇情況。

這名省屬事業編人員自述具有碩士研究生學歷，通過山東省的事業編制考試進入體制內，獲得了事業編身份，端上了“鐵飯碗”。他還透露道，他現在的職級是管理崗九級。

據他透露，他現在每個月扣除社保、住房公積金個人繳費部分和個人所得稅之后，每個月實際發放到他銀行工資卡上的金額是5900元。這5900元既包含了基礎工資，也包含了月績效和各類津補貼。

住房公積金每個月都會按時匯繳至他個人的公積金賬戶里，每個月他的雙邊公積金到賬3100元左右。

年底的時候還會根據所在單位年度綜合目標考核結果，核發一筆年終績效獎，金額大概在30000元左右。

為了方便看全年的整體情況，下面做一個簡單的數學計算。

可支配收入：5900元*12個月+30000元=100800元。

公積金收入：3100元* 12個月 =37200元。

綜合收入：100800元+37200元=138000元。

由這名山東省威海市省屬事業編人員，全年的可支配收入達到了100800元，全年的住房公積金賬號匯繳入賬37200元，兩項之和的綜合收入達到了138000元，接近14萬元。如果將工會福利折價和年底十三薪算進去，是可以突破14萬元。

由于工會福利和十三薪缺乏數據，就不計算進去了，兩項加起來也不多，對于總數的影響微乎其微。對于上述分享的威海市事業編人員的薪資，大家覺得在威海市算得上是高工資嗎？