所謂退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘完全喪失勞動能力而退出工作崗位。彈性退休即政府規定一個退休年齡段區間，員工可以根據自身情況在這個年齡段選擇合適的時間點辦理退休手續，領取養老金。

　　網友咨詢：

　　單位不同意職工彈性提前退休怎么辦？

　　李瓊利律師解答：

　　職工達到國家規定的按月領取基本養老金最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時間距法定退休年齡最長不超過3年，且退休年齡不得低于女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡。職工自愿選擇彈性提前退休的，至少在本人選擇的退休時間前3個月，以書面形式告知所在單位。

　　單位不給辦退休的，可以收集相關證據，向勞動監察部門投訴，要求單位配合辦理離職或者退休手續；或者通過勞動仲裁和訴訟，請求單位配合辦理相關手續，給勞動者造成損害的，則要求其賠償。

　　李瓊利律師補充：

　　職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

　　參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

　　【法律依據】

　　《實施彈性退休制度暫行辦法》

　　第一條 職工達到國家規定的按月領取基本養老金最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時間距法定退休年齡最長不超過3年，且退休年齡不得低于女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡。

　　第二條 職工自愿選擇彈性提前退休的，至少在本人選擇的退休時間前3個月，以書面形式告知所在單位。

李瓊利律師

女，北京兩高（海口）律師事務所副主任、刑事部主任，專職律師。曾先后就職于海南省某法院、某紀委監委，具有近十年的刑事審判經驗。專注于刑事、民商事、行政訴訟法律事務的研究，具有豐富的辦案經驗。