獎勵旅游管理者協會(SITE)對其2025年水晶卓越獎(Crystal Awards)獲獎者的分析顯示，當今優質獎勵旅游項目有四個成功關鍵，同時這也反映了獎勵旅游行業的未來發展趨勢。

國際山地旅游聯盟

分析顯示，獎勵旅游行業選擇新興目的地、重視協作、融入個性化細節、強化團隊實力，能為獎勵旅游團塑造更具啟發意義的深刻體驗，并為客戶提供切實的業務成果。

采用新興目的地：

千篇一律的「陽光沙灘」目的地正逐漸被淘汰。越來越多具有前瞻性的組織者傾向選擇巴拿馬、埃及、土耳其、德里和班夫等新興目的地。此策略能讓活動組織者有更多發揮獨特創意的空間，同時減少資源競爭，為參會者打造更加與眾不同的體驗。

協作式項目設計：

優質的獎勵旅游項目必須建立在活動組織者和供應商之間的良好合作關系之上。如此，無論是通過場地包租、利用全包式酒店，還是開發全新概念，獎勵活動組織者都能通過與各方的協作，對空間徹底重新構想。比如，埃及Emeco Travel在相關政府部門的許可下，將傳統帆船改造成了高級晚宴空間；西班牙Spaintacular在缺乏合適場館時，自行創建了多個臨時活動場地；印度Ovation India DMC與大量供應商合作，為2萬名賓客完成了體育場的定制。這些項目都由活動策劃團隊與目的地供應商通力合作，將獎勵旅游活動從千篇一律的方案轉向完全定制的體驗。

融入個性化細節:

打造真正個性化的獎勵活動體驗，對于當今企業至關重要。活動組織者必須積極傾聽客戶需求，設計從個人層面產生共鳴的項目。這包括融入具有文化意義的元素、個性化表彰以及圍繞目的地社區來賦能參與者等。比如，MEP DMC在土耳其加里波利舉行的隆重歷史紀念儀式，以強烈的情感深刻感動了參會者；Ladidadi XM與客戶密切合作，在頒獎典禮上針對獲獎者做了個性化的表揚；360insights與班夫和路易斯湖旅游局合作，為參會者提供了可以在自由時間于班夫當地商家消費的獨家禮品卡，獎勵參會者的同時也回饋目的地社區。

投資于強大的團隊：

敬業且裝備精良的團隊，是卓越獎勵旅游項目的關鍵。比如，Meetings & Incentives Worldwide成功應對了颶風擾亂獎勵旅游團的挑戰、CWT提供了與客戶價值觀一致的社區互動體驗，都反映了獎勵旅游行業投資建立卓越團隊并提供所需資源的重要性。

轉自：TTG旅業報

一審：袁佳利

二審：鮑港

三審：張翼晶