六月既是畢業季，也是就業季。在宏觀經濟環境復雜多變的背景下，今年的就業季被賦予了更多關注。大大小小密集的招聘會，層出不窮的就業扶持政策，當畢業生離開學校走進職場，會遇到什么難題呢？多方助力下，又會有什么解困妙招呢？

松江大學城櫻花廣場上，一場小型招聘會正在進行。46家企業帶來了100多個崗位，集中在外貿、教培以及網絡主播、新媒體運營等方向，幾乎所有崗位都要求，需要應聘者熟練掌握英、法、日等語言技能。“想試試外貿業務或互聯網行業。”一名英語筆譯專業的學生說。另一名英語專業學生坦言：“感覺啥都想嘗試一下。”

這場幾乎是專門服務外語類專業畢業生的細分招聘會，組織方其實是大學城所在的街道。源頭則是，畢業季沖刺前，街道曾與轄區內的7所高校進行溝通，發現了這一類專業的就業形勢備受挑戰。松江區廣富林街道社區事務受理服務中心副主任蔣李懂隱憂：“受國際形勢影響，外貿企業用工萎縮，加之人工智能翻譯軟件的沖擊，外語類畢業生就業面臨嚴峻挑戰。”

于是，街道主動聯系到了轄區里的一些成長中的企業，發現不少正急需有外語特長的員工，還困于找不到與學校對接的渠道，于是，街道成了牽線人。蔣李懂介紹說：“一些規模不大，但是發展前景比較好的企業，他們對（外語）人才也是有強烈的需求，所以我們提供了這么一個橋梁，建了這個平臺，讓他們能夠相互的供需對接。”

上海孜邁防護科技有限公司總經理王娜表示：“今年計劃招聘十多名外貿銷售，我們愿意為應屆生提供機會。年輕人有朝氣、有創新思維，值得培養。”

數據統計顯示，上海2025屆高校畢業生總量為24.6萬人，較去年有所上升。除了精準挖潛拓寬就業渠道，幫助畢業生實打實提升就業能力也是重點。

“經過了一個多月的培訓后，大家已經逐步進入到投遞簡歷的環節。”

這些處于未就業狀態的往屆高校畢業生，正在徐匯樂業工坊里，參加為期三個月的求職能力實訓營。在這里模擬的是上班的真實場景，學員們被分配在人事部、信息部、市場部三個部門，每天早晚需要考勤打卡，并按要求完成一定的工作，幫助他們能更沉浸式了解職場。徐匯區就業訓練項目帶教老師李俊解釋：“分部門設計能讓學員掌握職場通用技能，特別是跨部門協作與溝通技巧。我們定制課程，并穿插企業參觀。”

通過這樣的實訓，希望能幫到大學生們，更全面的明確自我認知，為真正進入職場做好能力上的準備。學員嚴圣龍感受到積極變化：“這里幫助我保持規律作息，更提升了待人接物與職場相處能力。擔任“人事部部長”的鄒薇則表示："模擬實踐讓我懂得未來如何穩扎職場。”

近兩年來，從樂業工坊走出去的學員，平均就業率達到了8成。徐匯區就業促進中心首席職業指導師丁潔強調：“訓練旨在讓學生們短期內掌握就業知識，做好充分準備，成功踏上就業崗位。”

今年以來，通過舉辦招聘會、開展求職能力訓練營、搭建“15分鐘就業服務圈”等舉措，人社部門提前將各種就業服務送入校園，對于離校未就業高校畢業生的就業幫助和指導服務也將持續開展。

上海市就業促進中心職業介紹處處長王曉亮表示：“我們要匯聚政府部門及各級公共就業服務資源，傾斜于高校畢業生，助其在人生關鍵階段穩健起航。”

促進高校就業，除了普遍開展“1131”就業服務，即每位畢業生至少提供一次政策咨詢，一次職業指導，三次崗位推薦，和一次職業技能培訓的機會外，對于有個特別需求的畢業生，也將提供個性化的服務方案，最終幫助高校畢業生能就業，好就業，就好業。

看看新聞記者: 邱旭黎

編輯: 劉奕達，張予洋

責編: 李吟濤