封面新聞記者 趙奕

6月20日，封面新聞記者從四川省人力資源和社會保障廳獲悉，近日，四川省就業促進和勞動保護工作領導小組印發工作方案，安排部署按照“政府主導、社會參與、按需設崗”原則，在全省范圍內擴大政策性崗位規模，幫助高校畢業生等重點群體早就業、就好業。

根據工作方案，2025年，全省將新實施8個政策性崗位開發項目。法院系統將新招聘用制審判輔助人員，從事庭前準備、審理記錄、法律文書校對送達等審判輔助工作；社會工作系統將招募社區工作者和新興領域黨建工作專員，分別在社區和新興領域從事黨建、治理、服務等工作，同時，將在社區新設立就業見習崗位，負責就業崗位歸集推薦、就業政策宣傳、就業信息采集等公共就業服務工作；在川公辦高校將招收助學助管員，從事教務教學助理、行政管理助理等輔助性工作；農業農村系統將招聘農業技術（經濟）助理，在農業龍頭企業、產業園區、家庭農場、鄉村工匠工作室、就業幫扶車間、農業社會化服務組織、集體經濟組織、農民合作社等從事農業產業發展或生產管理工作；衛生健康系統將設立醫療衛生輔助崗位，負責醫療護理、疾病預防控制、基本公共衛生服務等醫療衛生輔助工作和后勤保障輔助工作；科技、經信、教育等部門將開發科研助理崗位，在高校、科研院所、企業從事各類科研項目輔助研究、財務助理、博士后研究等工作。

同時，全省機關事業單位招錄公務員、事業單位招聘工作人員、國有企業招用工作人員、高校畢業生應征入伍、“三支一扶”“西部計劃”等基層項目、專升本和研究生招生規模都將在去年基礎上保持穩定擴大。

工作方案還要求，用人單位要堅持培養與使用并重的原則，結合招用人員特點和崗位需要，建立規范崗前培訓制度和導師帶教制度，對招用人員進行指導和幫助，提升招用人員職業技能水平和就業能力，打造結構合理、素質優良的行業人才梯隊，構建人才“蓄水池”。

此外，對能力突出、表現優秀的，加大激勵支持。用人單位要制定相應管理制度和考核辦法，嚴格開展招用人員的日常考勤、管理和退出工作，對發現用人單位違規招用、“蘿卜聘”等情形，及時追究用人單位責任。