6 月 23 日已至，盡管人社部與財政部尚未發布正式調整通知，但隨著時間推移，調整消息愈發臨近，最快或于今日公布。從整體情況分析，今年調整通知內容預計與往年相比會有一定變化，這不僅體現在公布時間較晚，在調整重點方面也將有新的安排。在此背景下，不少人關注今年調整是否會取消養老金掛鉤調整。

在養老金調整辦法當中，掛鉤調整是采取雙掛鉤的方式，分別跟工齡和養老金水平掛鉤，主要體現的是激勵性，對養老金高、工齡長的退休人員有利，而大多數退休人員的養老金水平并不高，在這個部分很容易拉開上漲的差距。

比如同樣是工齡30年，有的企退人員養老金只有2000多塊錢，而有的事退人員養老金能達到5000多塊錢，如果當地跟養老金水平掛鉤，漲幅為1%，那么在跟養老金掛鉤上漲環節，他們的上漲差距就有20多塊錢。

事實上，退休人員之間的差距，主要又表現在養老金水平而不是工齡上，如果今年直接取消跟養老金掛鉤，有沒有這種可能性呢？

我們認為這種可能性還是比較小的，因為養老金計發原則有“長繳多得和多繳多得”，包括了兩個方面，養老金調整如果僅僅只包括工齡掛鉤，不包括跟養老金掛鉤，則無法體現出養老金在上漲時的價值，況且我們從以往調整的情況來看，有地方取消跟工齡掛鉤的做法，但還沒有取消跟養老金掛鉤的例子。

當然，今年養老金調整會更加強化對養老金處于中低收入水平的退休人員的傾斜，那么今年掛鉤調整確實也面臨一些變化，比如今年很可能不再直接采取掛鉤百分比，而是按照金額來上漲，并且對養老金低于人均水平的，可能多漲一些。

假設兩位工齡30年的退休人員，一位養老金2500元，一位6500元，當地去年的調整方案是這樣的：定額標準為30元，掛鉤調整部分，工齡單價1元，掛鉤百分比1%，高齡清晰調整20-50元。不考慮傾斜調整，養老金2500元的人可以漲30+30*1+2500*1%=85元，養老金6500元的人可以漲30+30*1+6500*1%=125元，相差40元。

假設今年漲幅不變，當地的方案很可能這樣變化：定額調整35元，掛鉤調整，工齡單價1元，跟養老金掛鉤，3500元以下的，漲30元，3500元以上的，漲20元。養老金2500元的人可以漲35+30*1+30=95元，養老金6500元的人可以上漲35+30*1%+20=85元，前者要比后者多漲10元。

當然，以上只是個人分析，僅供大家參考。

時間已至 6 月 23 日，2025 年養老金調整通知進入發布倒計時，最快今日可能正式揭曉。從歷年調整邏輯看，定額調整、掛鉤調整與傾斜調整 “三步走” 框架大概率延續，其中 “養老金水平掛鉤” 機制不會直接取消，但今年政策導向顯著向低收入群體傾斜，掛鉤調整方式或迎來結構性優化。那么很可能在養老金掛鉤調整中，會不再按掛鉤百分比來調整，而是按金額來調整，而且養老金低的還有可能多漲，類似北京的做法，這樣養老金偏低的退休人員，上漲金額是有可能更多一些的