1985年，陰法唐調離地方，調回部隊工作，上級只安排他擔任副職。

陰法唐自新中國成立后，兩度離開部隊到地方工作，可一直保留軍籍。

1952年，擔任江孜分工委書記，1962年重返作戰部隊參加指揮還擊戰；1980年從濟南軍區副政委調任西藏主政，工作5年后，上級準備調他到內地工作，他更希望回部隊，調任二炮副政委。

1985年，全軍精簡裁員時，二炮領導班子配備時：司令李旭閣，時年58歲；政委劉立封，時年67歲；副司令楊國梁，時年47歲；楊桓，時年58歲，鄭惕，時年62歲；副政委陰法唐，時年63歲；史克信，時年57歲，參謀長錢貴，時年56歲；政治部主任隋永舉，時年52歲；后勤部長周友良，時年45歲。

從年齡來說，大多數干部符合年齡要求。一般情況下大軍區職務在65歲退居二線或者離休，個別情況除外。盡管有些干部年紀快到離退休，可算領導班子平均年齡，也才55歲左右。因為有兩位干部比較年輕，拉低干部平均年齡。

那時候看干部年輕化，不僅要看個人年齡，也要看整體領導班子的平均年齡。這對于一些年齡較大的人來說，似乎“有利”。這時候，軍隊和地方正處于新老交替階段，一些干部年齡超標繼續在一線，也是工作需要。

上級為何只安排陰法唐為副職，從個人年齡來說63歲，距離離休也沒幾年。早在1982年，打破領導終身制，提出干部年輕化號召，不少老將紛紛退居二線或者離休，就是讓較為年輕的干部到大軍區位置上歷練。

這一年部隊不少正軍職被提拔為大軍區正職、副職，很多人的年齡五十多歲。相比之下，陰法唐的年紀偏大，在干部的任用上，年齡優勢已經不明顯。

過去在地方擔任省部一把手，上級曾經考慮他到內地省、部委工作，或許職務會保持不變，可他選擇回部隊，或許對軍隊那份情感難以割舍。也或許在歷史的變革時期，地方的發展相比來說更有復雜性，需要面對和解決的問題更突出，地方工作沒有部隊工作單一。