在軍隊文職的職業(yè)選擇中，管理崗與技術(shù)崗代表著兩條截然不同的發(fā)展路徑。如何根據(jù)自身條件做出最優(yōu)選擇？

一、崗位認知

管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位很好識別，文職崗位表中的“崗位類別”一欄名稱是【行政管理】的都是管理崗位，反之就是專業(yè)技術(shù)崗位。

?管理崗位是指擔任領(lǐng)導職責或者管理任務(wù)的工作崗位。

?專業(yè)技術(shù)崗位是指從事專業(yè)技術(shù)和專業(yè)技能工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技能水平和能力要求的工作崗位。

二、崗位性質(zhì)

?管理崗位從事工作主要為三類型：對人、對事、對物。主要從事行政管理類工作，如機關(guān)、司令部、政治部、保障部等，崗位名稱大多是參謀、干事、助理員。

?專業(yè)技術(shù)崗位從事部隊里涉及專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技能的工作，如醫(yī)療、護理、會計、高教、工程、科研等，主要從事教學、保障、醫(yī)護、科研等這一方面的工作，比如說在院校、醫(yī)院、后勤系統(tǒng)等單位。

三、崗位條件

（1）學歷要求

?管理崗：普遍要求本科及以上學歷
?技術(shù)崗：碩士起報常見，部分尖端領(lǐng)域需博士

（2）能力維度

?管理崗側(cè)重：

組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處突能力、人際溝通能力、語言表達能力

?專業(yè)技術(shù)崗側(cè)重：

專業(yè)資質(zhì)證書、技術(shù)科研能力、學術(shù)教學水平、專業(yè)實操技能

四、晉升方面

管理崗位實行職務(wù)層級與文員等級并行制度。分為七個層級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職。文員等級在局級以下設(shè)置，由高到低分為十二個等級。

?職務(wù)層級：部級副職至科級副職（7個層級）
?文員等級：局級以下設(shè)（12個等級）
?晉升年限：

• 局級（正職、副職）5年

• 處級至科級（正職）4年

• 科級（副職以下）3年

專業(yè)技術(shù)崗位實行職務(wù)層級和專業(yè)技術(shù)崗位等級管理制度。分為高級、中級、初級崗位，由高到低設(shè)一級至十三級。

?職務(wù)層級：高級/中級/初級（1-13級）
?晉升年限：

• 高級/中級4年

• 初級3年

五、崗位選擇

管理崗適配人群：

?人力資源相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷

?具備學生干部/社團領(lǐng)導經(jīng)歷

?擅長組織協(xié)調(diào)與團隊管理

?職業(yè)目標傾向行政管理序列

專業(yè)技術(shù)崗適配人群：

?擁有專業(yè)技術(shù)水平背景

?偏好專注技術(shù)操作/科研/教學等技術(shù)型工作

?期望成為領(lǐng)域?qū)＜胰瞬?/p>