紫云自治縣2025年

跨省異地技能培訓班

第一期焊工班開班

為滿足跨省務工人員技能提升需求，推動區域勞務協作深化與技能人才隊伍建設，在貴州省人社廳、安順市人社局的共同推動和浙江永康市的大力支持下，6月23日，紫云自治縣2025年跨省異地技能培訓班第一期焊工班在浙江省永康市順利開班，43名貴州籍學員參訓。

精準對接需求，破解“兩難”困局

紫云自治縣勞動力務工就業主要依托外輸，外出省外務工就業近10萬人，占總務工就業人數三分之二，傳統返鄉培訓模式面臨路途遙遠、成本高、時間沖突（工學矛盾）等難題，嚴重制約了務工人員技能提升效果。

按照“市場需要什么人才就培養什么人才，崗位需要什么技能就培訓什么技能”的工作思路，紫云自治縣人社局結合本地外出勞動力的培訓需求，積極開展異地培訓，破解部分勞動力就業返鄉培訓難和就業準入等難題，幫助實現“就地培訓、就地提升、就地受益”。

務工集中地培訓，工作取證兩不誤

本次培訓點設置在外出務工較為集中的浙江省永康市，真正實現“技能送到廠門口”，最大限度方便參訓學員。課程時間合理運用晚上、周末等，同時，通過線上、線下兩個方式，引導學員結合集中學習，加強自主學習，通過為期8天培訓，讓學習更加深入、培訓效果更加顯著。

“我之前一直在永康這邊做五金配件加工，我們廠里也有焊工，我們做普工的一個月才6千多，廠里的焊工都是7-8千，現在好了，還提供了附近的很多焊工崗位給我們參考，培訓結束取證了，我就可以轉到焊工崗位去，一個月可以多領1千多。”參訓學員于瑤說。

培訓就業銜接，確保培訓成效

做好崗位精準對接，根據培訓工種，整合培訓地周邊薪資待遇好、權益有保障的優質就業崗位，幫助參訓學員實現企業內或就近轉崗，提高薪資待遇，更好穩定就業增收，推動勞動力由“普工”向“技工”轉變，培訓到就業全過程服務，實現培訓-就業高效銜接。本次針對性收集永康市焊工崗位100余個可供參訓學員選擇。

下一步，紫云自治縣將持續圍繞市場需求和外出勞動力意愿，持續對接蘭溪、義烏、臺州等地用工需求，精準匹配安順籍在外勞動力，定向開展電工、焊工、叉車等急需工種異地培訓，豐富崗位儲備，有效實現培訓-就業全鏈條服務。

同時，不斷優化“訂單式組織+定崗式培訓+定向式就業”的培訓模式，持續拓展網絡營銷師、無人機等新質生產力培訓，不斷提升勞動者市場競爭力，有效幫助勞動力實現培訓-就業有效銜接，為廣大勞動者盡快實現高質量就業提供精準服務。

-聲明-

信息來源@安順人社@紫云人社

編排@張羽