來源：中工網(wǎng)

“敲起鑼來打起鼓，安全目標(biāo)莫忘了……”6月23日，河南能源焦煤集團(tuán)古漢山礦綜采一隊的班前會上，鑼鼓聲與歡笑聲交織成一片。由礦工會“安全文藝輕騎兵”表演的“三句半”，引得職工們掌聲連連。

這一生動場景，是古漢山礦工會以“五個維度”打造職工幸福家園的鮮活縮影。今年1月份以來，古漢山礦工會將民主管理融入企業(yè)發(fā)展，用溫情服務(wù)凝聚職工力量，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動力。

陽光企務(wù)，公開透明筑信任。“工資結(jié)算明細(xì)貼出來了，咱心里亮堂！”6月22日，在礦井企務(wù)公開欄前，職工們駐足查看。古漢山礦工會構(gòu)建了企務(wù)、隊務(wù)“雙公開”體系，企業(yè)層面每月公示重大決策、收入分配等25項內(nèi)容，隊務(wù)層面則實現(xiàn)工資、工分等“六公開”。為確保公開真實有效，紀(jì)監(jiān)部門聯(lián)合考核，弄虛作假直接掛鉤工資追責(zé)。今年以來，職工通過公開渠道反饋問題72條，整改率達(dá)100%。

溫情陣地，零距離服務(wù)暖人心。井口服務(wù)站，女工協(xié)管員們?yōu)榈V工縫補衣物；“四位一體”工作室，勞動爭議調(diào)解員通過“線上+線下”雙通道化解矛盾。古漢山礦工會創(chuàng)新“兩站一室”服務(wù)模式，去年服務(wù)超2萬人次，矛盾化解率超90%。針對“三違”職工，推出“1+N”安全幫教，通過家訪聯(lián)保、案例分析等柔性措施，成功轉(zhuǎn)化45人次。

權(quán)益保障，從井下到心間的守護(hù)。緊盯職工“關(guān)鍵小事”，升級勞保用品、安裝充電樁、配發(fā)急救藥箱，開展職業(yè)病防治，為2000余名職工提供全覆蓋體檢。井下防塵降噪設(shè)施改造、普法宣傳同步推進(jìn)，讓權(quán)益保障從“紙上權(quán)益”變?yōu)椤吧砩吓狻薄＝衲暌詠恚ㄟ^集體協(xié)商簽訂工資協(xié)議，職工滿意度高達(dá)98%。

安全宣講，趣味知識入腦入心。組建“安全文藝輕騎兵”，用“三句半”、安全歌等趣味形式，將生硬條文變?yōu)椤奥暼肴诵摹钡谋硌荨Ｑ惭莞采w所有區(qū)隊，線上線下相結(jié)合的創(chuàng)新宣貫，讓“人人講安全”成為礦區(qū)最潮風(fēng)尚。

和諧共建，小行動凝聚大合力。以“三位一體”模式串聯(lián)企業(yè)、職工與家庭，開展“機(jī)關(guān)服務(wù)基層”活動，“家屬助安”活動中親情座談、安全枕邊風(fēng)的溫情互動，累計解決267項民生難題。今年以來，困難職工動態(tài)幫扶機(jī)制發(fā)放救助金9.25萬元，惠及74人次；宿舍漏水、充電樁不足等“小事”逐一破解。

（河南工人日報記者 李蕭伶 通訊員 孟福生）