近日有網友發文表達了自己在小象超市配送員的心酸經歷，他說今年行情不好，收入銳減，想著沒事找份事情做著貼補下家用先，沒想到誤打誤撞應聘了小象超市全職配送員。

沒進去的時候說的天花亂墜說保守一個月有8000-15000的工資，還有超時不扣錢什么的，反正怎么說怎么好，實際上就是一個坑，剛入職就得租個電動車，月租是699一個月，直接拿你支付寶跟租車公司簽的，征信不好的還能給你各種操作，整月起租，衣服箱子又去掉大幾百，算了下起碼要跑四五天白干。

干了幾天，直接就見識了站點的各種黑暗，真的是把騎手當牛馬來使，有些配送超時的直接被站長四飛，說話要有多難聽就有多難聽有些跟站長搞好關系的就各種推好單。

單價全站統一4塊錢一單，不管重量多重什么的都是一樣，見過有些兄弟扛幾箱啤酒礦泉水還有其他的爬樓梯，簡直一言難盡，隨便一個客訴就扣款50，相單于十幾單白跑了。

每天都有兄弟干不下去離職，每天也都有很多新人被忽悠入職，這幾天真的見識了很多人性的東西，想想還是盡早離開的好，望還在干的兄弟珍重，準備入職的兄弟慎重人人千萬別踩坑。

另外這位網友還曬了不少的聊天截圖：

從中確實可以看出，一些管理人員語氣粗暴，經常蹦出幾個臟話，而且根本沒有講理的機會，一言堂，一副愛做不做，你不做有的是人做的樣子，有人說仿佛看到了下雨天牛馬被鞭子抽著趕去干活。

還有人說牛馬不如的送貨員，說的直白點被這樣壓榨已經算不上人了，站長如此器張，說白了還是配送員不團結，如果你們團結一致抵抗他，我想滾蛋的會是他。

但是也有人認為，因為這種工作的相對特殊性，很難評：外賣沒打過交道。物流業，跟司機打交道的調度就沒不吼的，不吼你真干不下去。

雖然說的有點不好聽，不符合很多人的心里預期，認為這樣吼這么嚴厲是不把員工當人，但現實擺在那兒，這種配送是有時間要求的，也是有服務質量考核的，不嚴厲一點，隨性而為的話，用戶體驗差，平臺也難做起來。

任何公司或者平臺都有各自的規章制度，作為員工需要遵守并認真執行，所謂的站長也不過是公司的員工之一，他們更要帶頭遵守并嚴格執行，此外作為管理者面對的是多位配送員，肩負調度資源以及提高效率等職責，責任也更重，所以有時候不必太在意他們的語氣，做好自己的事就行了。

對此，你又是怎么看呢？