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秋日光影

最近刷手機總能看到

各地推行2.5天休假的新聞，

今天這個省發指導文件，

明天那個市開始試點，

陣仗搞得挺大，

好像這事馬上就要全國鋪開了。

可你要是仔細觀察一下

那些試過的地方，

就會發現一個很有意思的現象：

好多人連周末雙休都沒落實呢，

更別說多休半天了。

也難怪大家都在吐槽：

“先把每天八小時坐實了再說吧”

“雙休都像抽獎，還敢想2.5天？”

這話真沒說錯。

就像小孩子走路還不穩當，

大人就催著跑，

能不摔跤嗎？

可為啥連“走穩”都這么難呢？

你看專家們咋說的？

“多休半天能刺激消費啊，

消費上去了就業就多了，

經濟自然就盤活了。”

這話乍一聽挺有道理，

可往深了想邏輯有點問題。

比如說吧，

你想休假出去吃飯，

餐廳服務員得上班吧？

想看電影，

電影院檢票員得在崗吧？

想周邊游，

景區工作人員、酒店前臺都得輪班吧？

還有交警、消防員這些崗位，

越是假期越忙。

到頭來好像只有坐辦公室的人能休？

那年輕人找工作都往寫字樓擠，

誰還愿意去服務業啊？

服務業沒人了，

你休假想出去消費都沒地兒去，

這不就成了死循環嗎？

更有意思的是，

現在坐辦公室的人也未必能休成。

大廠HR那句

“別人都在卷，你憑啥休假”

可不是嚇唬人。

你看看網上那些吐槽，

一邊是打工人抱怨996累到崩潰，

另一邊是畢業生擠破頭考公考研，

就為了找個“穩定座位”。

這種矛盾狀態下，

最“滋潤”的反而是

中間那些既得利益者。

有的專家天天鼓吹“工作是福報”，

讓年輕人趕緊買房生娃背貸款；

有的領導琢磨著怎么給34歲員工降薪，

專挑有家庭負擔的人下手。

這邊讓你扛著房貸不敢辭職，

那邊變著法兒壓榨你的剩余價值，

你說這事兒離譜不？

照這么搞下去，

誰還敢結婚生娃啊？

現在年輕人算得可清楚了：

房貸車貸沒著落，

加班加到沒時間談戀愛，

生了孩子誰帶？

教育成本多高？

要是都不生孩子，

以后社會老齡化越來越嚴重，

年輕人越來越少，

別說休假了，

說不定連加班都湊不齊人手。

可反過來呢，

長期缺覺累到麻木的打工人，

就算坐在工位上又能有多少效率？

沒休息好哪來的創造力？

這又是一個惡性循環。

說到底，

問題出在“算計”太多，

把人當成了工具。

鼓勵生娃不是因為尊重生育權，

而是怕沒人干活；

提倡休假不是為了讓人喘口氣，

而是想刺激消費。

專家們開口閉口“為了經濟發展”，

可他們忘了最根本的道理：

經濟是人的經濟，不是數字的游戲。

什么時候真正把人當人看了，

讓人能體面工作、安心生活，

經濟自然會向好。

你看那些真正發展好的地方，

哪個不是把人的幸福感放在前頭？

所以回到開頭的問題：

2.5天休假能實現嗎？

關鍵看咱們到底想要什么。

如果眼里只有GDP數字，

就算強行推行，

最后也會變成紙面規定；

但要是真把勞動者的權益當回事，

先把雙休、八小時工作制落實到位，

讓大家有時間有心情消費，

那多休半天自然是水到渠成的事兒。

說到底，

我們是勞動力，

是消費者，

但首先得是“人”。

賺錢是為了活得更好，

不是為了被工作榨干。

啥時候領導們開會討論政策時，

先想想“這事兒

能不能讓老百姓過得舒服點”，

而不是“這事兒能不能讓數據好看點”，那咱們離真正的“好生活”就不遠了。

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