浙江
我今年38歲，碩士研究生畢業(yè)，考上公務(wù)員10年了，市某直屬單位中層干部，正科實(shí)職。原來的分管干部能力很強(qiáng)，人也很不錯，對下屬很關(guān)心，我們都很配合他的工作，工作業(yè)績基本都能排在全市前列。可是他年初調(diào)走了，來了一個新的分管領(lǐng)導(dǎo)。
新的分管領(lǐng)導(dǎo)在原單位風(fēng)評很差，特別懂得鉆營，經(jīng)常諂上欺下，一望而知是得勢的小人，但在個別領(lǐng)導(dǎo)看來，就需要這樣的人。
分管領(lǐng)導(dǎo)平時就在工作中刁難我們，比如明明我寫的文字材料已經(jīng)得到了省里的一致好評，卻被他批得一無是處，還叫我多次修改和返工。
前不久，我母親病重，我請了一周假回去看望。回來后，分管領(lǐng)導(dǎo)把我叫到辦公室，破口大罵：“你作為科長離開崗位這么久，科室的工作怎么辦？再有這樣的事情，就算你不主動辭職，單位也會把你強(qiáng)行辭退……”足足罵了半個小時還在罵，連隔壁辦公室的人都聽不下去了，事后紛紛安慰我。
我請假完全合乎組織程序和工作紀(jì)律，他難道忘了，他當(dāng)時還在我的請假條簽了字？想不到現(xiàn)在翻臉不認(rèn)人，來個秋后算賬，沒事找事，上綱上線。
當(dāng)時，我氣得血壓飆升，忍不住重重地拍了拍他的桌子，然后摔門而出。很多人都覺得我做得對，不然還會受到他的欺壓。之后我再沒找他說話，他也沒找我。
現(xiàn)在我擔(dān)心他會給我穿小鞋，不擇手段肆意打壓我，我都想調(diào)離崗位了，哪怕降為科員，也比在他手下混好。
唉，真的好郁悶呀，我該怎么辦？
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