宿遷豫建集團秉承“抓黨建 強豫建”的工作理念，堅守國企姓黨的原則，落實“1234”工作法，通過打造“忠誠、干凈、擔當”的黨員干部隊伍，踐行服務全區經濟社會發展的使命，力爭為全區高質量發展多做貢獻。

圍繞一條主線。落實深入貫徹中央八項規定精神學習教育這條主線，學習好、貫徹好、落實好黨的學習教育工作，確保教育學習入腦入心、見行見效、知行合一。

守牢兩個底線。一是守牢安全底線。持續壓責任、抓整改、除隱患、防事故，堅決守住安全生產底線。二是守牢廉政底線。嚴守紀律規矩,增強守法意識，嚴防黨員干部違規違紀。

深耕三條路線。一是實體化轉型突破。強化國有企業的市場主體地位，大力支持子公司實體化轉型發展，按照市場需求和實際需要授權子公司自主經營。二是管理體制機制改革。建立健全現代企業管理制度，優化內部管理流程，出臺針對性文件,進一步優化治理結構、提升運行效率、增強企業市場競爭力。三是遺留問題化解攻堅。主動擔當、積極作為，把遺留問題化解作為國有企業發展轉型的突破口，分門別類、精準施策，成立專班責任到人，不推諉不扯皮，主動擔當、久久為功，利用一年時間實現問題化解出成效。

落實四項防線。一是抓實“政治建設”強根基。堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。二是抓實“制度建設”提質效。高標準落實好“四學”機制和“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員、黨員“雙報到”等制度，不斷提升黨建工作質效。三是抓實“能力建設”強筋骨。圍繞培育“榜樣式”黨員干部，以“傳、幫、帶”結對共建為抓手，加快提升黨員、干部能力水平。四是抓實“作風建設”筑防線。深入貫徹中央八項規定精神學習教育，推動黨紀學習教育常態化長效化，持續加強黨紀黨規學習，定期開展警示教育，持續推進“一線工作”機制，黨員干部要帶頭俯下身子、擼起袖子、甩開膀子、干出樣子。（武一凡，鄭坤）