6月24日下午,隨著采油工職業技能競賽的啟動,標志著中國石油遼河油田2025年職業技能競賽正式拉開帷幕。本屆競賽是對“大培訓、大練兵、大比武”活動成果的一次抽樣檢驗,更是推動技能人才培養從“精英賽”向“全員賽”轉變的關鍵一步。
據介紹,本次競賽除采油工外,還設置了采氣工、井下作業工、輸油工、電焊工、數字化運維工,共計六大主體工種,實現了關鍵崗位全覆蓋。井下作業工競賽與采油工競賽同時啟動,其他工種比賽將于近期陸續開展。
按照“從選拔尖子到全員賦能”的人才培育方向,競賽變以往選尖子、拔骨干的慣性,按比例分工種、分段隨機抽取參賽人員。明確基層班站長、大學生、青年骨干按比例參賽,拓寬選手構成,擴大覆蓋面,讓每一名基層一線員工都有參與競賽的機會,真實檢驗一線人員技能水平。
組織實施上,堅持高效節儉辦賽,合理規劃賽程,采油工競賽整體賽程壓縮至4天,白天考實操、晚上考理論,避免影響基層單位生產經營運行。同時,對標系統治理“22種浪費”降本要求,充分利用現有條件,眼睛向內、修舊利廢,實現比賽場地零投入。
作為先期開賽的采油工競賽,圍繞數智化轉型和新型采油作業區改革,創新性融入數字化配套、儀表安裝、無人機巡檢等內容,培育適合數智化轉型與精益管理趨勢的生產人才隊伍,推動傳統采油工加快向新型采油工轉變。大賽堅持面向現場、緊跟一線。理論考試注重檢驗油水井分析等應用項目。實操考試注重檢驗管路組裝、更換流量計等實用項目,做到日常工作干什么就考什么。
“人才是第一資源,我們將以人才強企戰略為指引,聚焦‘思、育、選、用、舉’五個維度,突出主體工種,打造‘1+16’技能隊伍培養體系,優化崗位練兵和技能競賽組織方式,推動員工終身教育、終身學習。”遼河油田公司副總經濟師、黨委組織部部長、人力資源部主任滕立勇在競賽啟動會上說。
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