6月11日14時許，北京市朝陽區通惠河南岸，走進北京管家多多家政有限公司二樓，一個精心打造的“家”映入眼簾。

臥室里，窗明幾凈，空調送著涼風，4張嶄新的單人床整齊排列，家政人員把床鋪布置得干凈整潔。獨立衛生間、供讀書休憩的書房、茶室一應俱全。

廚房里，煙火氣十足，櫥柜層架上，油鹽醬醋、鍋碗瓢盆碼放整齊，刀具、菜板、筷子配備齊全。墻角處，一臺全自動數顯電熱開水器24小時供應熱水。

幾位大姐走進來，商議著晚上炒幾個菜。“自己動手，省錢又合口！”一位大姐笑著說。

6月19日，北京管家多多家政有限公司，來自衡水的甄翠翠（右）在露天平臺收納自己晾曬好的衣物。河北日報記者 張 昊攝

在寸土寸金的北京，能為“河北福嫂”等家政人員提供如此舒適的居住空間，得益于京冀兩地有關部門共同推進的“不住家”保姆新型家政服務模式。

基于地緣相近、人緣相親的先天優勢，目前大批“河北福嫂”活躍在北京的千家萬戶。然而，近40%的人選擇“不住家”，食宿成了棘手問題。

深耕家政行業十年的北京管家多多家政有限公司創始人王金燕，對此深有體會。

2014年，她創立這家公司，除提供技能培訓和崗位推薦外，也出租房屋。“那時，睡覺都是大通鋪，一個房間塞十幾個人是常態，行李衣服堆得無處下腳，談不上什么居住環境。”王金燕回憶說。

為何不租更好的房子？王金燕給記者算了一筆賬：新手在北京月入約7000元。若食宿好一點，需要花掉至少3000元，最后拿到手里的錢還不如在老家掙得多。居住環境差、開銷大，很多人干幾個月就心灰意冷地返鄉了。這不僅是個人的遺憾，更成了阻礙京津冀勞務協作的絆腳石。

如何破局？降低返鄉率，提升穩定性，關鍵在于讓來京的“河北福嫂”等家政人員住得舒心，找到歸屬感。

今年4月，經京冀兩地有關部門多次研討、反復調研、精準對接，包括北京管家多多家政有限公司在內的三家京籍家政公司被選為首批試點，一場“安居革命”打響了。

安居，首要是改善居住環境。北京管家多多家政有限公司嚴格落實北京市出租房人均居住面積不低于5平方米的標準，在每間臥室放置不超過6張單人床。獨立衛浴、共享廚房、書房、茶室等家庭式功能區精心規劃，實現“河北福嫂”等家政人員從“不想留”到“不想走”的心態轉變。

“嬰幼兒早期教育，主要包括動作訓練、行為習慣養成、語言發展……”在三樓客廳，老師正為12名新到北京的育兒嫂進行崗前培訓。王金燕告訴記者，這12個人中，有4個人來自河北，其中最小的是“90后”王亞芝。

“來之前，我比較擔心吃住問題，怕貴、怕擠、怕待不長就回老家了。”來自邢臺市臨西縣的王亞芝坦言。但當親眼看到這里的住宿環境，她懸著的心一下子落了地。有屬于自己的床，洗衣洗澡很方便，還能買菜做飯，甚至還有娛樂活動，王亞芝留在北京的信心更足了。

“我們還打算給臥室添衣柜，在樓道墻面上畫畫，讓這里更有‘家’的味道。”王亞芝笑著說。（河北日報記者 解楚楚）