優(yōu)唐健康的三師共管團隊（健康管理師、醫(yī)師、營養(yǎng)師）通過標(biāo)準(zhǔn)化流程、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策和動態(tài)協(xié)作機制，實現(xiàn)了從疾病管理到健康促進的全鏈條服務(wù)。

精準(zhǔn)分工與角色定位

1.健康管理師：全程陪伴與行為干預(yù)

依從性強化：通過 “三步溝通法”（每周 1 次電話隨訪、每兩周 1 次微信提醒、每月 1 次線下復(fù)診）確保患者執(zhí)行方案。

心理支持與教育：定期組織科普學(xué)習(xí)，通過角色扮演、情景模擬、手工課堂等方式糾正患者誤區(qū)，并幫助患者緩解焦慮。

2.醫(yī)師：醫(yī)療決策核心

代謝調(diào)控與并發(fā)癥管理：定期評估血糖、血脂、肝腎功能等指標(biāo)，篩查糖尿病視網(wǎng)膜病變、腎病等并發(fā)癥，負(fù)責(zé)制定藥物方案等。

危急值干預(yù)：通過 SAAS 平臺實時接收血糖異常警報（如空腹血糖＞13.9mmol/L 或＜3.9mmol/L），遠(yuǎn)程指導(dǎo)。

在線接診與隨訪：接受患者咨詢與開局處方，在線答疑，動態(tài)隨訪客戶并調(diào)整管理方案。

3.營養(yǎng)師：個性化營養(yǎng)方案設(shè)計者

動態(tài)飲食調(diào)整：根據(jù)患者 BMI、體脂率及血糖波動曲線，制定 “3+2+1” 餐單（三餐主食 + 兩餐加餐 + 一份營養(yǎng)補充劑）。例如，對合并高血脂的患者，將每日飽和脂肪攝入控制在總熱量的 7% 以內(nèi)，并增加 ω-3 脂肪酸比例。

特殊場景應(yīng)對：針對聚餐、旅行等場景，提前提供替代飲食方案（如用蕎麥面替代白米飯，選擇清蒸魚而非油炸食品），并通過 APP 推送應(yīng)急營養(yǎng)包清單。

全流程協(xié)作機制

1.線下診療閉環(huán)

首診三師聯(lián)評：患者首次就診時，三師同步采集數(shù)據(jù)（健康管理師評估生活方式習(xí)慣、醫(yī)師查體、營養(yǎng)師記錄飲食），30 分鐘內(nèi)生成初步方案。例如，對 BMI＞28 的患者，立即啟動 “飲食 - 運動 - 藥物” 三聯(lián)干預(yù)。

復(fù)診動態(tài)調(diào)整：定期召開面對面病例討論會，結(jié)合最新血糖數(shù)據(jù)（如餐后 2 小時血糖波動＞3mmol/L），調(diào)整方案。例如，若運動后出現(xiàn)低血糖，營養(yǎng)師會增加餐間加餐的碳水化合物比例，醫(yī)師則減少胰島素劑量。

2.線上實時聯(lián)動

數(shù)據(jù)共享與預(yù)警：血糖儀、運動手環(huán)等設(shè)備數(shù)據(jù)自動同步至 SAAS 平臺，生成 “個人檔案”。當(dāng)指標(biāo)發(fā)生異常變化時，系統(tǒng)觸發(fā)預(yù)警，三師聯(lián)合干預(yù)流程。

跨學(xué)科快速響應(yīng)：健康管理師在 APP 端接收患者咨詢后，5 分鐘內(nèi)進行初步判斷，復(fù)雜問題（如酮癥傾向）10 分鐘內(nèi)轉(zhuǎn)接醫(yī)師，營養(yǎng)師同步提供應(yīng)急飲食建議。

3.并發(fā)癥協(xié)同防控

早期篩查機制：醫(yī)師每 6 個月安排眼底檢查、尿微量白蛋白檢測等，營養(yǎng)師針對并發(fā)癥風(fēng)險調(diào)整方案，健康管理師強化隨訪頻率。

多學(xué)科會診：對合并嚴(yán)重并發(fā)癥的患者（如糖尿病足），啟動 “三師 + 專科醫(yī)師” 聯(lián)合診療，24 小時內(nèi)制定包含營養(yǎng)支持、康復(fù)訓(xùn)練的綜合方案。

技術(shù)賦能與質(zhì)量控制

1.智能決策支持系統(tǒng)

AI 輔助方案生成：基于百萬級糖友數(shù)據(jù)訓(xùn)練的算法，可自動推薦個性化飲食熱量（誤差＜5%）、運動強度及藥物劑量調(diào)整幅度。

風(fēng)險預(yù)測模型：通過分析血糖波動趨勢、心率變異性等指標(biāo)，提前預(yù)警低血糖或酮癥風(fēng)險，三師團隊據(jù)此調(diào)整干預(yù)策略。

2.標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)控體系

服務(wù)流程 SOP：制定《三師共管操作手冊》，明確各環(huán)節(jié)時間節(jié)點（如健康管理師需在患者數(shù)據(jù)上傳后 2 小時內(nèi)反饋）和溝通（如使用 “5A 模式” 進行行為干預(yù)）。

效果量化評估：每月對團隊協(xié)作質(zhì)量進行評分，核心指標(biāo)包括患者滿意度（＞90%）、方案執(zhí)行率（＞85%）、代謝指標(biāo)達(dá)標(biāo)率（如 HbA1c＜7% 的患者比例）。

患者參與式管理

1.共同決策機制

目標(biāo)設(shè)定協(xié)作：三師與患者共同制定 SMART 目標(biāo)（如 3 個月內(nèi)空腹血糖降至 6.1mmol/L），并分解為可操作的小目標(biāo)（如每周減少 10g 精制碳水?dāng)z入）。

自我管理工具包：提供《糖尿病自我管理日志》，包含飲食記錄模板、運動打卡表、血糖趨勢分析圖，患者每日填寫后，三師團隊反饋優(yōu)化建議。

2.社群支持網(wǎng)絡(luò)

糖友互助小組：健康管理師組織線下 “控糖沙龍” 和線上社群，鼓勵患者分享經(jīng)驗（如烹飪技巧、運動心得），形成同伴教育效應(yīng)。

優(yōu)唐健康的三師共管團隊通過分工明確、數(shù)據(jù)互通、動態(tài)協(xié)同的機制，實現(xiàn)了糖尿病管理的精準(zhǔn)化與高效化。其核心優(yōu)勢在于：

全周期覆蓋：從風(fēng)險評估到并發(fā)癥防控，形成閉環(huán)管理。

技術(shù)深度融合：智能設(shè)備與 AI 算法提升決策效率。

患者中心導(dǎo)向：通過共同決策和社群支持增強依從性。

這種模式不僅改善患者代謝指標(biāo)，更幫助患者建立可持續(xù)的健康生活方式，為行業(yè)提供了可復(fù)制的協(xié)作范本。