浙江事業(yè)單位招考崗位有“報備員額制”備注引關注。省人社廳答復消除諸多疑惑。以后并非沒有事業(yè)編，而是實行編制管理或報備員額管理。

兩種管理方式下人員均執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度。

報備員額制交的社保與事業(yè)編無不同，名稱并無特殊。二者退休金也不存在差異，待遇方面無變化。事業(yè)報備員額內用人和之前事業(yè)編制內用人有何區(qū)別？

官方明確僅因定編方法差異，身份待遇各方面無不同。

有人擔心員額編制影響職務晉升、待遇差別，這是誤解。官方答復并無所說的那些區(qū)別，別被不實信息誤導。高校應聘遇到的員額編制，實際和事業(yè)編制只是叫法不同。

離開學校去別的學校任職，并非就沒有編制需重新考。選調去教育局等單位同樣可行，不存在身份限制問題。

擔任校內高級行政職務也不受影響，晉升通道是暢通的。

報備員額是否屬于事業(yè)在編人員？答案是肯定的。調動和晉升方面，與原事業(yè)編制人員不存在不同。

身份與穩(wěn)定性上，二者也沒有區(qū)別，可放心報考。

機構編制部門對高校、公立醫(yī)院按核定員額總量管理。單位在核定總量內進的人員，和其他事業(yè)編制人員管理一樣。后續(xù)待遇包括工資、社保、晉升、交流調動等無差別對待。

這意味著報備員額制人員享受同等權益，不用擔心吃虧。

網(wǎng)上一些關于員額制的負面說法，多數(shù)沒有官方依據(jù)。大家要以省人社廳等權威答復為準，避免混淆誤解?？紤]到不少人對新制度不熟悉，官方答復給出明確指引。

這對于報考事業(yè)單位的考生來說，是顆重要定心丸。

如果你正準備報考相關崗位，這些信息一定要知曉。清楚政策才能做出更合適的選擇，減少不必要顧慮。

關于報備員額制的更多細節(jié)，可關注相關部門最新通知?？傊?，從官方答復來看，報備員額制與事業(yè)編實質相同。

大家無需過度擔憂所謂的差異，安心備考才是關鍵。