筑牢“入口”防火墻，讓騙取公務員身份者無處遁形

文|清哲木

廳官蔡光輝，弄虛作假騙取公務員身份，引起網友的關注。

弄虛作假騙取公務員身份這件事，很有新聞亮點。它在于這些人如何弄虛作假騙取組織的信任？相關地方為什么長時間“蒙在鼓里”？

在2023年國家稅務總局青海省稅務局二級巡視員王凱被“雙開”，通報指其弄虛作假為其子謀取公務員身份。這說明騙取公務員身份不是一個地方的事，在很多地方都存在。現實也確實如此，有很多地方的公務員來源確實成迷，有的初中還沒有畢業，幾年后竟然也成為地方公務員，咄咄怪事，豈能用一個“騙”字可以解釋的？

蔡光輝，靠弄虛作假騙取公務員身份混到廳官位置，堂皇踏入體制內多年，這豈止是個人履歷的造假？這里面是否存在“知假用假”？此案如一道寒光，直射公務員錄用體系最深處的裂隙。它昭示著，某些“特殊通道”仍未被徹底封堵，陽光未及之處，暗流或仍涌動。

此般欺騙行為，其害何止于一人？第一害公平。當蔡光輝之輩以偽飾身份竊據高位，無數寒窗苦讀、奮力拼搏的赤誠青年卻被不公地拒于門外——這不僅是個人命運之扭曲，更是對社會公平基石的粗暴侵蝕。第二害廉潔。造假者往往需打通關節，編織網絡，其身后常隱藏著權力尋租的陰影，如“火箭提拔”等類似案例早已揭示，制度漏洞正是腐敗滋生的溫床。第三害公信。民眾對政府信任本如明鏡，一旦發現選人用人之門竟可被欺詐攻破，公信之鏡便頃刻蒙塵碎裂。

“陽光是最好的防腐劑”，要徹底鏟除毒瘤，制度必須先行。當務之急，是建立全國性公務員錄用渠道的強制申報與核查機制。

哲木觀察認為，蔡光輝案昭示我們，靠弄虛作假騙取公務員身份絕非個案，全國應該徹查在編人員的公務員身份來源，如何進入公務員隊伍，提拔公示時應該重點加以標注說明！每一位在任及新晉公務員，其進入體制的初始路徑——無論國考省考、人才引進、軍轉安置抑或其他“特殊通道”——都須向組織部門坦誠申報。申報非終點，必須輔以“剛性核查”組織部門當以申報材料為起點，會同教育、檔案、原單位等多部門，交叉核驗學歷、履歷、程序全鏈條。最終“陽光公示”是防腐關鍵一環——除涉密外，公務員的“入口”信息應依法向社會公開，讓公眾監督成為制度運行的強大助力。

制度的生命力，在于其無情的執行力。對于蔡光輝案，不僅要依法嚴懲當事人，更要倒查其“造假之路”上每一個失察、失職乃至同謀者。唯有讓“問責”的利劍高懸，方能震懾后來者。同時，必須推動《公務員法》等法規的持續完善，堵塞程序漏洞，使弄虛作假者無可乘之機。

蔡光輝案絕非孤例，它是一聲驚心動魄的警鐘。當務之急，是以刮骨療毒的決心，將公務員“入口”置于制度的強光下——讓每一次錄用渠道的申報、每一輪交叉信息的核查、每一次必要信息的公示，共同織就一張密不透風的防護網。唯此，才能從源頭確保“國之大者”隊伍的純潔可靠，讓公平正義之光照亮每一個有志為公者前行的道路。