很多人都認為，領導不給自己安排工作了，正好落得輕松，既能少干活，還能照拿錢，實在是爽歪歪。可是哪有這么好的事，領導又不是傻瓜，他既然要對你下手，又怎么會讓你占便宜？

領導不給你安排工作，不是不讓你干活了，而是會用一套組合拳，讓你承受不住，這才是領導的真正目的。當然，遇到這種情況，你也不必慌張，用這一招就能制住他。

第一，警惕領導的組合拳

領導突然不安排工作了，有些人還沾沾自喜，覺得不干活更好，反正自己又不吃虧，卻不知道領導這樣做，可不是讓你舒服的，而是將你的工作與績效掛鉤，通過不安排工作，給你的績效打低分，大大降低你的收入。

領導這樣做，其實就是在打你的七寸，因為很多人可以承受領導的打壓，可就是無法接受收入受到影響，畢竟這影響的將是整一個家庭，就算你個人能夠承受，也架不住家人給你的壓力，逼迫你做出改變，或者更換工作。不得不說，領導這種招數實在太陰毒了。

第二，做好撕破臉的準備

有些人總是對領導抱有一絲希望，認為領導再怎么壞，也不至于沒有底線，因此在遭遇到領導的打壓和排擠時，總是先往后退一步。其實領導根本不會因為你退讓就放過你，他只會變本加厲，讓你退無可退，可以說，從領導不給你安排工作開始，就打定了主意，要把你逼走。

你如果還對領導抱有幻想，那就太傻了。從這一刻開始，你就要做好隨時撕破臉的準備，別再因為怕領導，而忍氣吞聲，被領導耍得團團轉，更不要相信領導的任何話，領導看你油鹽不進，有可能會改為向你示好，這不過是迷惑你而已，好讓你被他拿捏。

第三，這一招克敵制勝

領導不給你安排工作，然后在績效這一塊對你下黑手，讓你的收入大大減少，你是不是對領導這樣做感到很無奈？其實根本不用擔心，領導這樣做，看似有用，其實站不住腳，因為這不是你的問題，不是你不想工作，而是領導不讓你工作，責任在領導那里。

你只需要收集并保留好證據，比如找領導溝通，為什么不給你安排工作，表明不是你不想做，而是領導不給你做，那么以后要是不給你績效獎金，那么你會到上級領導那里告他，還會去申請仲裁。領導都是紙老虎，他也怕你把事搞大了，影響他的前途，就不敢太過分了。