2013年，中央八項(xiàng)規(guī)定正式實(shí)施以來，禁酒令逐漸收緊，大吃大喝、酗酒的逐漸減少。

禁酒令的初衷是禁止違規(guī)吃喝，不是禁止公職人員吃喝，本來是一點(diǎn)問題都沒有?。?/p>

可是，最近多個地方政府推出升級版‘禁酒令’，一些地方政府將“禁酒令”的適用范圍層層加碼；

升級版‘禁酒令’不僅在工作日禁止飲酒，甚至在節(jié)假日、休息日也對公職人員飲酒行為進(jìn)行嚴(yán)格限制。

更有甚者，將禁酒范圍從工作場合延伸到私人聚會，公職人員連私下聚餐吃飯都要跟領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備。

云南、貴州等地甚至要求“家庭飲酒報(bào)備”，部分國企規(guī)定“員工在家飲酒也受處分”。

政府大樓安裝智能酒精檢測門禁，可追溯24小時內(nèi)飲酒記錄，突擊檢查組攜帶呼吸檢測儀隨機(jī)抽查。

這升級版的禁酒令太離譜了，管得太寬了！公職人員一下班就沒自由了？喝個酒，又沒耽誤工作，怎么就違規(guī)了呢？

這簡直是在多管閑事，我都為公職人員感到憋屈。他們又不是機(jī)器人，下班后連喝個酒放松一下都不行？這規(guī)定也太霸道了吧！

再說了，這規(guī)定的可操作性在哪里？想靠一紙禁令就能讓公職人員戒酒？這太天真了吧！

有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有酒。公職人員也是人，也有社交需求，怎么可能完全不喝酒呢？

這規(guī)定就是在紙上談兵，長時間這樣是會出問題的。查酒駕還簡單，可查公職人員喝酒？這不得天天有人盯著他們不成？這成本太高了，根本就不可行。

而且，這種監(jiān)控式的管理方式，特么的太讓人反感了！公職人員又不是罪犯，用得著這么興師動眾嗎？

升級版禁酒令還會帶來意想不到的后果，公職人員之間的關(guān)系會不會因此變得緊張？同事之間聚個餐，喝個小酒，這都不行了？

如果聚餐了，有同事拍照舉報(bào)了，那么你就慘了?。∵@樣也太沒人情味了吧！長期下去，公職人員的工作積極性都會受到影響。

其實(shí)，這樣規(guī)定的背后，是一套僵化的管理思維。好像只要禁止了公職人員喝酒，就能解決所有問題。

可問題的根源不在于喝酒，而在于管理和監(jiān)督不力。升級版禁酒令治標(biāo)不治本！真正該管的是工作效率和職業(yè)道德，而不是人家的私人生活！

總之，這升級版最嚴(yán)禁酒令看似是為了更好地落實(shí)“禁酒令，可實(shí)際執(zhí)行起來問題多多。它太霸道，太僵化，太不人性化了！

這事兒，真得好好反思反思，別特么的把好事辦成了壞事！

幸虧上面領(lǐng)導(dǎo)看到了，于是，人民網(wǎng)這種央媒級別的官方媒體首次對此問題發(fā)表了最為中肯的評價:禁止違規(guī)吃喝，不是吃喝都違規(guī)。

這樣的話，升級版最嚴(yán)禁酒令應(yīng)該消停了吧！

禁酒令，在規(guī)范公職人員行為、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面發(fā)揮了積極作用。但是推進(jìn)實(shí)施的過程中，必須堅(jiān)持正確的原則和方法，不能用“錯誤的方式”來推進(jìn)“正確的事”。

不能哪位領(lǐng)導(dǎo)拍腦門一想，下面就根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的想法實(shí)施禁酒令。只有確保政策的科學(xué)性、合理性和可操作性，才能真正發(fā)揮“禁酒令”的作用。