7月份就要到來，對于退休人員和在職人員來說，一些人的養(yǎng)老金和工資收入將迎來變化，關(guān)系到切身利益。

2025 年的調(diào)整工作已步入倒計時。盡管官方文件尚未出爐，但隨著 7 月臨近，政策發(fā)布窗口愈發(fā)清晰。根據(jù)歷年慣例，各地普遍會在 7 月底前完成養(yǎng)老金補發(fā)工作，而今年受政策推進效率提升影響，調(diào)整節(jié)奏或?qū)⒚黠@提速。

若 7 月上旬全國調(diào)整通知順利發(fā)布，預(yù)計 31 個省份將迅速響應(yīng)，進入方案制定與公示階段。參考近年政策落地模式，極有可能出現(xiàn)多省份 "扎堆" 公布調(diào)整細則的情況，部分地區(qū)甚至會采取 "政策公布即落實補發(fā)" 的高效模式，實現(xiàn)待遇調(diào)整與資金到賬無縫銜接。

具體到個人，能增加多少錢，就需要看本人所在地、本人工齡、養(yǎng)老金水平以及年齡等情況。假設(shè)今年還是上漲3%，當?shù)卣{(diào)整方案是這樣的：定額調(diào)整38元，掛鉤調(diào)整部分，工齡每滿1年增加1元，掛鉤百分比為0.8%，高齡傾斜調(diào)整為20-40元。

假設(shè)一位退休人員工齡30年，養(yǎng)老金3000元，不享受傾斜調(diào)整的話，就可以上漲38+30*1+3000*0.8%=92元，如果當?shù)卦?月底調(diào)整到位，并且補發(fā)1-7月份的差額，那么這位退休人員在7月份增加的收入可以達到92*7=644元。

再來看看在職人員，從7月份開始，部分人的工資也將發(fā)生變化，因為將按照新的社保繳費基數(shù)來繳費，而由于社會平均工資有所上漲，社保繳費基數(shù)也會有一定提高，當然具體要看個人的工資收入水平了，如果工資低于社保繳費最低檔次或者工資高于最高繳費檔次，由于繳費標準提高了，到手的工資會減少一些。

此外，今年已經(jīng)明確31省份原則上均應(yīng)提高最低工資標準，1-6月份已經(jīng)有一些地方開始調(diào)整了，比如廣東、山西等地，而7月份開始，天津和廣西等地也將提高最低工資標準，其中天津從每月2320元上調(diào)到2510元，而廣西的最低工資從以前的每月1990元、1840元和1690元，提高到2200元、2040元和1870元。其他還沒有調(diào)整的地方，預(yù)計也會陸續(xù)完成上調(diào)。

預(yù)計今年各地還會在7月底以前調(diào)整到位，到時也會補發(fā)1月份以來的差額，有的可以補發(fā)1000元以上，具體要看今年的漲幅、個人退休所在地等情況。至于在職人員方面，由于社保繳費基數(shù)調(diào)整，部分人的繳費水平提高，也會影響到手的工資，此外廣西等地也將會調(diào)整最低工資標準。