近日有廣東博主爆料，東莞一家公司因為經營困難，實行經濟性裁員，經濟補償金按相關法律規定執行。

這名博主表示，該公司已于4月份停工停產，本來再拖幾個月才裁員就可以把經濟補償金降低不少的，因為經濟補償月工資標準是按照離職前12個月應付工資的平均工資計算，公司已停工停產，員工每個月只能拿當地最低工資標準的工資，這樣就把平均工資拉低了，公司給員工的經濟補償就少得多。

• 這究竟是咋回事？

我們來仔細看看這份讓人感慨萬千的公告。

關于經濟性裁員的公告

公司全體員工:
自公司2025年4月停工停產，公司一直處于無單狀態，經營狀況持續惡化，生產經營發生嚴重困難，符合法定情形可啟動經濟性裁員，經公司管理層研究決定，于6月24日在望牛墩鎮人社局及勞動監察局備案，公司計劃執行經濟性裁員，現提前一個月向全體員工公告，具體公告如下:
1、全體員工于 2025年7月28日來公司報到并辦理經濟性裁員流程,工齡3年以下的優先簽訂協議。當天未來公司的員工視為放棄補償金，自行承擔相應后果并按自離處理。
2、經濟補償金依據相關法律法規執行:按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算:不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
3、補償金月工資標準依據相關法律規定，以離職前12個月應付工資的平均工資為準。
4、因公司不再提供住宿，各員工提前安排好行程及住宿，7月28日辦完手續后即可離開公司。
公司無力繼續經營非常遺憾，但公司會盡到應有的義務，依法依規與員工解除勞動合同并支付相應的補償金。祝大家在今后的生活和工作中諸事順遂!
特此公告!
東莞歐若凱科技有限公司
行政人事部2025年6月26日

這份公告的核心，就是因為該企業在今年4月已經停產，兩個多月過去，形勢并未好轉，決定大裁員，嚴格按勞動法補償。特別是工齡在3年以下的優先安排，并要求在7月28日準時辦手續。7月28日以后，公司將不再安排員工住宿，全員撤離。

• 據公開信息，東莞歐若凱科技有限公司成立于2020年7月，注冊資本148萬美元，

該公司地處東莞市望牛墩鎮北環路芙蓉產業中心，是一家以注塑業為主的美國獨資企業。主營業務為牙簽、牙線等塑料制品的生產和銷售，目前產品訂單全部出口。

值得關注的是，這是一家美資企業，產品出口的方向也是美國，也就不排除受關稅影響。該公司放假時間剛好就是貿易戰打得最兇的時候。如今，盡管關稅政策有松動，但是這家企業依舊沒有擺脫困境，持續沒有訂單，甚至到了要倒閉的地步。

因此，對于打工人而言，唯一的安慰就是可以依法麻煩該有的補償金，可以短時間不會因為失業而過度恐慌。

這起事件再次提醒所有老板，市場渠道千萬不能過于單一，否則很容易形成一損俱損的局面。無數個案例說明，雞蛋真的不要只放在一個籃子里。銷售渠道就必須多條腿走路，這樣更能提升企業抗風險能力。

對此，你怎么看呢？