【高管】2025年上半年的最后一天，中國銀行再有多位高層變動。

根據中國銀行（601988）6月30日晚間公告，因任期屆滿，自6月30日起，張建剛不再擔任非執行董事、董事會戰略發展委員會委員、審計委員會委員職務。

同時，因任期屆滿，崔世平不再擔任獨立董事、董事會人事和薪酬委員會主席及委員、企業文化與消費者權益保護委員會委員、風險政策委員會委員、關聯交易控制委員會委員職務。

崔世平

兩位董事任職時間并不相同。現年65歲的崔世平，來自中國澳門，從2020年9月開始出任中行獨立董事，張建剛從2019年7月擔任中行非執行董事，分別任職4年9個月和6年時間。

中行年報披露，崔世平去年領取50萬元報酬，張建剛不從中行領取薪酬。兩人卸任董事后，中行董事會沒有立即提名新的董事候選人。

中行另一個人事變動涉及到管理層。公告稱，孟茜因年齡原因，辭去首席信息官職務。

孟茜，1987年畢業于北京計算機學院，獲工學學士學位，隨后就加入中國銀行，具有高級工程師職稱，現年60歲。

孟茜曾任中行信息中心總監(技術管理)、信息中心副總經理(主持工作)，2009年9月至2014年3月任信息中心總經理，并在2013年7月至2014年3月期間兼任測試中心總經理。

2014年12月至2022年5月，孟茜先后任數據中心總經理、軟件中心總經理、信息科技部總經理；2020年9月至2024年12月兼任企業級架構建設辦公室主任。可見，孟茜在技術管理上的經驗非常豐富。

2022年5月起，孟茜出任中行首席信息官，2024年12月起兼任金融科技部總經理、業務研發部總經理，其在中行首席信息官任上超過3年時間。而且，她從1987年就加入中行，前后工作38年時間，把職業生涯全部貢獻給中行。

在卸任前，孟茜和風險總監趙蓉，都是中行女性高層。巧的是，她們去年薪酬完全一樣，都是131.37萬元，和董秘卓成文的薪酬也完全一樣。這三位高層也是僅有超過百萬元年薪的高層，超過副行長及以上的高管薪酬。公司董事長葛海蛟去年薪酬不到91萬元。

值得注意的是，2025年以來，中行已經有三位副行長卸任，分別是1月林景臻卸任，4月劉進卸任，6月張小東卸任，加上孟茜在6月底卸任，今年已經有4位高層卸任。

中行在4月任命武劍為副行長，還需要補充兩位副行長；行長張輝從去年12月出任該職務，任職大約7個月。

按照綜合實力，中國銀行是第四大國有銀行，次于工行、建行和農行。截至2025年一季度末，其總資產大約36萬億元。

至2024年末，該行職工總數大約31.3萬人，增加近6000人，去年人均創利76.1萬元，人均薪酬37.13萬元，分別比2023年增加5000元、1.5萬元。人均創利比較，農行去年是62萬元，工行是88萬元，建行是89萬元，位列第一，但比工行只多1萬元。中行比農行多14萬元。

截至6月20日，中行總市值1.81萬億元，市盈率7.7倍。